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Vaga de Coordenador de RH Regional (SP Interior)
Makro em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de RH Regional (SP Interior)

Veja se você possui os pré-requisitos para fazer parte do nosso time:
* Formação superior completa em Adm de Empresas, Psicologia ou áreas relacionadas;
* Disponibilidade para viagens frequentes;
* Forte conhecimento em pct Office (principalmente excel);
* Forte skills em RH e suas subáreas, principalmente se for no segmento de varejo!
Responsabilidades do cargo
* Será o ponto focal do corporativo para a Regional de SP Interior, responsável por 12 lojas do Makro.
* Irá atender diretamente o Dir de Operações da Regional, além da Grte de Business Partner Brasil.
* Terá foco em Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Plano de Sucessão, Indicadores (Turn over, absenteísmo, etc), além de dar apoio no recrutamento para as lojas e movimentações internas;
* Forte interação com o público das lojas, cascateando para as lojas das regionais o que veem do corporativo, tanto ao que se refere as campanhas de RH, políticas organizacionais e às mudanças;
* Responsável por projetos de PCDs, aprendizes e dentre outros.

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Avaliações da Makro


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.09
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Empresa que se preocupa com o funcionário

    Fiscal de Prevenção de PerdasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho em equipe , cursos feitos , pontualidade na efetuação de pagamentos , participação dos lucros da empresa, bônus quebra , reuniões , palestras e desafios para atingir os objetivos da empresa em equipe .

    Contras: Contratar mais fiscais de prevenção de perdas pois são eles que fazem a auditoria geral da loja ; liberação e conferência de mercadorias ; brigada de validade e fiscalização do patrimônio geral da empresa.

    Conselhos para presidência: Aumentar as vagas na área de prevenção de perdas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Supervisor e Coordenador Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Parte do grupo SHV, visibilidade positiva perante o mercado; por se tratar de C&C low cost, acaba por ser um escola; excelente para praticar inglês e espanhol no dia-a-dia

    Contras: A empresa não tem o costuma de valorizar seus talentos, aqueles que de fato executam e giram a máquina. Foco excessivo na política de boa vizinhança, onde estes acabam por ser reconhecidos pelo bom relacionamento e/ou excesso do mesmo.

    Conselhos para presidência: Atual CEO tem feito grandes mudanças na relação da empresa com o consumidor e isso é de grande valia e relevância perante o mercado (qual de fato era necessario), portanto ponto para ele, mas sua postura em determinadas reuniões deixa a desejar (falta inteligência emocional).

    Recomenda a empresa: Sim