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Vaga de Coordenador de RH
GetNet em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de RH

Atividades:
*Acompanhar junto à equipe de RH comercial todas as demandas corporativas, visando ampliar o olhar do cliente ao negócio;
* Gestão dos indicadores de R&S das posições comerciais, bem como buscar alternativas para cumprimento de SLA.
* Gestão orçamentária e de HC das áreas comerciais;
* Acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento das equipes comerciais, visando garantir a adequação dos profissionais às exigências do cargo e a estratégia da área e do negócio;
*Conduzir e apoiar as lideranças nos ciclos de gestão desempenho (avaliação por competências);
*Apoiar as lideranças e colaboradores no que visa garantir o cumprimento ds políticas de Recursos Humanos da Companhia;
*Facilitar a comunicação entre áreas, colaboradores e gestores, orientando os colaboradores para o cumprimento das Políticas e Procedimentos da Companhia;
* Apoiar nas discussões estratégicas e táticas existentes nas áreas clientes;
* Gestão da equipe de RH comercial, bem como apoio em todas as demandas existentes;
*Garantir o cumprimento das normas e diretrizes de segurança da informação e a aderência das atividades às mesmas.
Requisitos:
*Formação em Psicologia, Administração e ou áreas coligadas;
*Desejável conhecimento em todos os subsistemas de RH e Gestão de pessoas;
*Ferramentas: Pacote Office.

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Avaliações da GetNet


Satisfação geral dos funcionários

3.54
  • Remuneração e benefícios
    3.43
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.46
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Bom para trabalhar

    Departamento PessoalEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Excelente empresa, remuneração um pouco acima da média de mercado, oportunidades de carreira não engessadas. Há investimento pesado em motivação com sentimento de dono do negócio.

    Contras: Foge muito do foco no trabalho com perda de tempo com bobagens como festas e confraternizações. As vezes focam no muito falar e pouco fazer no reconhecimento de méritos.

    Conselhos para presidência: O financeiro era mais humano que o RH

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Grande possibilidade de crescimento profissional e pessoal

    Assistente de FaturamentoEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ótimos gestores, preocupados com a gestão de pessoas; treinamentos frequentes; integração da equipe e entre equipes; valorização de pessoas.

    Contras: Volume alto de serviço em um único setor; necessidade de auxílio de outras pessoas de setores diferentes que nem sempre atendem, mas isso é um problema pessoal e não de gestão.

    Conselhos para presidência: Cobrança e cuidado em todos as funções, tanto alto escalão e operacional.

    Recomenda a empresa: Sim