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Vaga de Coordenador De Rh- Business Partner
Kelly Services em Recife - PE

Descrição da Vaga

Coordenador De Rh- Business Partner - Recife

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: Recife, PE
  4. Atuará como parceiro estratégico do negócio e no suporte à equipe de colaboradores;
  5. Experiência generalista, pois será responsável por endereçar todos os assuntos relacionados a RH, assegurando inclusive que as políticas e práticas corporativas sejam garantidas e aplicadas, bem com a disseminação da cultura/clima;
  6. Será responsável pela construção e acompanhamento de indicadores gerenciais;
  7. Requisitos:
  8. Superior Completo;
  9. Experiência com Business Partner;
  10. Vivência no segmento de Telecomunicação, varejo ou financeiro;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
  • Título da vaga Coordenador De Rh- Business Partner - Recife
  • Empresa KELLY SERVICES - RIO DE JANEI...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Recife, PE

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Avaliações da Kelly Services


Satisfação geral dos funcionários

3.72
  • Remuneração e benefícios
    3.41
  • Oportunidade de carreira
    2.59
  • Cultura da empresa
    3.18
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Crescendo e aprendendo...

    Consultor de Recursos Humanos (RH)

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom ambiente profissional, autonomia, benefícios e infraestrutura.

    Contras: Departamento enxuto, alta pressão, processos nem sempre são bem definidos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Caso não tenha outra opção

    Consultor de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Poder trabalhar num ambiente descontraído e versátil, conhecer outras empresas, startups que dão oportunidades reais. Networking feito com clientes.

    Contras: Falta de plano de carreira, e salário abaixo da média do mercado, benefícios pobres. Comunicação entre funcionários em empresas para a prestação de serviços é péssima.

    Conselhos para presidência: Melhorar a remuneração de acordo com o mercado de trabalho e pensar em planos de carreira para os funcionários terceirizados.

    Recomenda a empresa: Sim