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Vaga de Coordenador de Recrutamento e Seleção
Pearson em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Recrutamento e Seleção

Coordenador de Recrutamento e Seleção

Description

Buscamos alguém criativo, que goste de aprender e criar, além de conseguir executar as atividades com qualidade. O Coordenador de Recrutamento e Seleção será responsável por...
* ..garantir o SLA de vagas
* ..buscar e mapear bons candidatos para nosso time
* ..garantir a execução do processo de R&S.;
* ..criar novas ferramentas e pensar fora da caixa em novas seleções
* ..condução dos Programas de Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee
* ..condução do Onboarding para novos colaboradores

Qualifications

Para que possamos garantir as atividades citadas acima, o profissional precisa ter...
* ..conhecimento acerca de Recrutamento e Seleção
* ..domínio do pacote office (sim! nós controlamos dados)
* ..fluência no idioma inglês (há muita interface com o time global)

serão considerados diferenciais...
* ..fluência em espanhol
* ..conhecimento no Taleo

LI - TB1

Primary Location: BR-SP-São Paulo

Work Locations: BR-SP-Sao Paulo-Av Santa Marina-1193 Av. Santa Marina- 1193 Agua Branca 1193 São Paulo 05036-001

Job: Recursos humanos

Organization: Growth

Employee Status: Regular

Job Type: Padrão

Shift: Emprego Diurno

Job Posting: 29/05/2018

Job Unposting: Contínuo

Schedule: Período Integral

Req ID: 1807438

Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled

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Avaliações da Pearson


Satisfação geral dos funcionários

3.54
  • Remuneração e benefícios
    3.39
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.61
  • Qualidade de vida
    3.41

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Consultor PedagógicoEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Beneficios excelentes como vale refeição, plano de saúde e odontológico e para os familiares também. Clima de trabalho legal, café disponível a qualquer horário do dia.

    Contras: Falta de plano de carreira definido. Pessoas da área de recursos humanos mal humoradas e sem paciência para prestar um serviço de qualidade.

    Conselhos para presidência: Estruturar plano de carreira

  • Há aproximadamente 1 mês

    Profissionalizando

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente de trabalho aberto e melhorando muito a comunicação, os valores das empresa, os benefícios oferecidos a característica demudar a vida das pessoas.

    Contras: Reconhecimento interno não muito eficiente, recursos humano com necessidade de visão mais abrangente por ser uma empresa de educação o investimento é baixo.

    Conselhos para presidência: Investir no pessoal interno

    Recomenda a empresa: Sim