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Vaga de COORDENADOR DE QUALIDADE
AeC em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

COORDENADOR DE QUALIDADE

DESCRIÇÃO

  • Gestão de pessoas;
  • Gestão Operacional da área;
  • Relacionamento com clientes internos e externos (contratantes);
  • Definição de Estratégias Operacionais;
  • Acompanhamento e Melhoria dos Resultados Operacionais;
  • Análise de Processos e Identificação de Oportunidades atreladas à Qualidade;
  • Desejável forte conhecimento em análise;
  • Confiabilidade de informações gerenciais;
  • Envolvimento com todas as áreas da empresa.

REMUNERAÇÃO

5000,00

CONTRATO

CLT (Efetivo)

REQUISITOS

Possuir experiência na área de Call Center / Gestão de Qualidade
Conhecimento do Pacote Office de nível intermediário/avançado;
Ensino superior completo ou em andamento
Residir em SP

BENEFÍCIOS

Possuir experiência na área de Call Center / Gestão de Qualidade
Conhecimento do Pacote Office de nível intermediário/avançado;
Ensino superior completo ou em andamento
Residir em SP

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Avaliações da AeC


Satisfação geral dos funcionários

3.24
  • Remuneração e benefícios
    2.93
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    2.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Deveria da mais oportunidades ao operador e valorizar mais o trabalho dos mesmos.

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Os salário sempre pago em dia, as vezes pago até antes do dia. Trabalhei na operação Cemig Saúde uma operação muito boa pra trabalhar o salário era um dos maiores.

    Contras: Não dão muito oportunidades de crescimento. E quando sai processo seletivo passa não quem vai bem no teste e sim que o supervisor quer. Tipo tem que puxar saco dos mesmo se quiser algo assim.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Objetiva

    Analista de MIS III

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade de horário, pensamento inovador voltado para o futuro e sempre pensando em meios tecnológicos a fim de melhorar a produtividade e a qualidade.

    Contras: Gestores com alto grau de imaturidade, sempre olhando para as pessoas que são do seu convívio pessoal e esquecendo valorizar o time de modo geral respeitando assim as diferenças.

    Recomenda a empresa: Sim