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Vaga de Coordenador De Projetos
ManpowerGroup em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Coordenador De Projetos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Coordenar grandes projetos estratégico, respondendo por todas etapas e resultados;
  5. Criar escopo ( premissas e restrições ) para atingir ao objetivo do projeto;
  6. Coordenar a execução do projeto dentro do bugdet e cronograma;
  7. Conduzir processos, liderar equipes com foco em produtividade e qualidade;
  8. Realizar gestão de contratos;
  9. Analisar, identificar problemas e propor estratégia de soluções de engenharia;
  10. Administrar recursos, buscando aumento da produtividade;
  11. Desenvolver, executar e controlar processos;
  12. Estabelecer fluxo de comunicação e informação entre as diferentes área de trabalho;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado - Requerido)
  3. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado, Participação nos lucros, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Coordenador De Projetos
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (Matriz)
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 6.000,00 a R$ 7.000,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Curitiba, PR
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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.32
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    2.35
  • Cultura da empresa
    2.85
  • Qualidade de vida
    2.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    ok

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Os pagamentos não costumavam atrasar, os valores no geral não eram ruins e havia possibilidade de escolher entre dois bancos para o recebimento.

    Contras: O atendimento sempre demorava, todos esperavam mais de uma hora para serem atendidos após a hora marcada. Algumas atividades eram muito desorganizadas e frequentemente eram passadas informações conflitantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima para se aprender como se faz RH, péssima para se trabalhar

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Forma entender o cliente e engajamento dos funcionários para resolução de problemas tanto internos, como no cliente. Nunca atrasa salásio e/ou benefícios.

    Contras: Localização em um local deserto (Matriz), funcionários sendo proimovidos de acordo com opiniões pessoais (não profissionais) da diretoria, falta de um programa de carreira e rotatividade muito alta.

    Conselhos para presidência: Faça um mapa de processos, cargos e salários, para entender como a empresa funciona. Depois é só seguir a receita de bolo que qualquer PMO faz.

    Recomenda a empresa: Não