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Vaga de Coordenador De Projetos Ii
Sodexo em Sumaré - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Projetos Ii - Hortolândia/Campinas/Sumaré

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Civil
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: Sumaré, SP
  4. Responsável por todos os projetos na área civil nos ambientes do cliente. Acompanhamento do projeto e da execução. Realizar orçamento. Definir escopo da construção. Ex: obras, instalações na estrutura dos ambientes. Com base na demanda das áreas, dimensionamento dos projetos.
  5. Necessário experiência com gerenciamento e acompanhamento de projetos de obras.
  6. Horário: 08h00 às 17h48, seg a sexta.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado - Requerido)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Coordenador De Projetos Ii - Hortolândia/Campinas/Sumaré
  • Empresa SODEXO

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 6.000,00 a R$ 7.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Sumaré, SP

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Avaliações da Sodexo


Satisfação geral dos funcionários

3.81
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.61
  • Qualidade de vida
    3.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: A vontade da gerencia de tentar melhorar o ambiente de trabalho, tem sempre uma nova ideia pra aprimorar os serviços, mantendo o respeito e a cordialidade com o cliente.

    Contras: Alguns pontos negativos: Manter funcionarios indiciplinados e que não querem somar junto a empresa, ignorar algumas coisas necessarias para o crescimento da empresa, e algumas vezes a falta de senso pra lidar com conflitos.

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Cultura de uma empresa com maturidade no mercado, que se preocupaca com a qualidade de cida de seus colaboradores, sempre buscando o desenvolvimento e engajamento dos mesmos. Desenvolve excelentes trabalhos sociais.

    Contras: A empresa possui ideais audaciosos que dependem de pessoas engajadas para serem alcançados, porém a forma como alguns processos internos acontecem, movidos por pessoas, não colaboram para isso.