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Vaga de Coordenador de Produção
Vivara em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Produção

Principais Responsabilidades:
* Acompanhamento de contas internas e fluxo de cada fase do processo;
* Gestão de estoque;
* Análise e decisão sobre os relatórios de serviços e consertos;
* Controle de ponto e atestados;
* Gestão de equipe.
Perfil desejado:
Necessário experiência na área de produção;
Perfil operacional;
Excel Avançado;
Inglês intermediário

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Avaliações da Vivara


Satisfação geral dos funcionários

3.16
  • Remuneração e benefícios
    3.49
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    2.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    lugar bom

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente calmo, sem muita competição de venda, loja bonita conceituada bom ganhos e comissão, benefícios compatíveis com mercado, ótima gerencia

    Contras: supervisora só pensa em vendas, sem possibilidade de mudar de loja mais próximo da recredencia sem chance de crescimento ou mudanças de setores

    Conselhos para presidência: ter um olhar mais humanos e ter mais possibilidades de crescimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Metas Absurdas.

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salário corresponde com as expectativas, incentivos para motivar as vendas, como: Vale joias ou vale compras. Vale refeição de R$ 18,00 por dia.

    Contras: Metas quase impossíveis de serem batidas, absurdas. Dessa forma, o salário sempre vem sem a comissão, com os descontos, quase não compensa, deveriam ser mais realistas com o mercado de jóias.

    Conselhos para presidência: Primeiramente escolherem melhor a gerencia, pessoas completamente desqualificadas para o cargo, tanto que 2 gerentes já foram mandadas embora na minha loja em 2 anos de experiência. Metas que não passam nem perto da realidade, impossíveis de serem realizadas, definir um horário para cada vendedora que ela não precise ficar fazendo horas extras, somos seres humanos e temos uma vida fora da empresa.

    Recomenda a empresa: Não