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Vaga de Coordenador De Produção
Premier - Inovação em Serviços de TI em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Coordenador De Produção

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. PERFIL:
  5. Pré-requisitos:
  6. Curso superior completo em Ciências Exatas. Desejável Pós-graduação em TI;
  7. Experiência com gestão de pessoas (+3 anos);
  8. Experiência em administração de Unix, Shell Script, Banco de Dados, Control-M e operação de NOC;
  9. Conhecimentos desejável em Cobol e Queries.
  10. Principais atividades:
  11. Gestão da equipe, capacitação e acompanhamento de performance;
  12. Implementar, manter e executar processos batch com qualidade dentro dos horários acordados com os clientes;
  13. Operar os servidores, assegurar a execução e salvaguarda de backups de dados da Organização;
  14. Gerenciar serviços de TI orientados às práticas ITIL e COBIT, contrato de fornecedores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Coordenador De Produção
  • Empresa PREMIER IT

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

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Avaliações da Premier - Inovação em Serviços de TI


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    A empresa é boa para se trabalhar, porém te limita.

    Técnico de Suporte Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: Sem atraso no pagamento. A empresa te deixa trabalhar e não te impõe pressão. O ambiente é bom. O salário está de acordo com o mercado de trabalho.

    Contras: Os pontos negativos ao meu ver é a falta de um plano de carreira, pelo menos na minha área, pois isso dificulta seu crescimento profissional, levando com que em determinado ponto você tenha que procurar outras alternativas à empresa.

    Conselhos para presidência: Melhorar o plano de carreira dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Incentivo financeiro

    Analista de Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: Bom para aprendizado, ganhar experiência. Outro ponto positivo é que há alguma flexibilidade com parte dos gestores quando se tem um problema pessoal ou algo mais grave.

    Contras: Gestores poderiam incentivar mais os funcionários e não deixar que o trabalho fique exaustivo. Há muita cobrança sem motivos, quando funcionários cumprem suas metas raramente são elogiados

    Conselhos para presidência: Salário muito abaixo do mercado, pode-se melhorar para os cargos mais baixos

    Recomenda a empresa: Sim