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Vaga de Coordenador de Processos Agrícolas
Bunge em Ponta Porã - MS

Descrição da Vaga

Coordenador de Processos Agrícolas

Papéis e responsabilidades

  • Responsável pela área de mecanização agrícola: corte mecanizado, carregamento, transporte, CIA.
  • Realiza planejamento operacional de safra, seleção de fazendas a serem colhidas, define táticas e prioridades de logística
  • Realiza controle e planejamento logístico de transporte
  • Responde pelo controle da entrega e qualidade da matéria prima até a chegada na indústria, acompanha a qualidade do serviço;
  • Direciona equipamentos para manutenção, visando o melhor desempenho do equipamento;
  • Responsável pelo cumprimento da metas e orçamento;
  • Responsável por garantir que os projeto sejam executados - CEC, Auteq, REP, Piloto Automático.
  • Mitigação do passivo trabalhista - cumprimento das jornadas de trabalho
  • Atendimento da moagem nominal de 8.500 toneladas/dia
  • Adequação ao novo padrão de manutenção.

Formação: Superior em Graduação em Engenharia Agronômica ou Engenharia Agrícola.

Experiência/Conhecimentos Necessários:

  • Experiência anterior na área de CTT – corte, transbordo e transporte de Usina de cana de Açúcar;
  • Experiência em gestão de equipes;
  • Experiência com gestão de Custos e Indicadores

Local de Atuação: Ponta Porã/MS

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Avaliações da Bunge


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.73
  • Oportunidade de carreira
    2.92
  • Cultura da empresa
    3.69
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Tem tudo para ser a empresa dos sonhos mas esta muito longe.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito agradável para trabalhar. Ótimos profissionais e excelente estrutura. Valorização da qualidade de vida dos funcionários. Horário flexível.

    Contras: Falta plano de carreira para os estagiários. Você entra com a expectativa lá em cima por ser uma multinacional mas o seu anjo não está alinhado ao objeto da contratação de um estagiário. Falta de acompanhamento dos coordenadores de suas atividades. Não tem plano de carreira definido e o RH é bagunçado e perdido nas informações solicitadas. Poderia ser a empresa dos sonhos mas traz muita insegurança. Há conflito entre gerações.

    Conselhos para presidência: Valorizem a nova geração. Criem programas atrativos para desenvolvimento dos estagiários e política mais transparente com os funcionários sobre as mudanças internas. Isso gera insegurança e desconforto no ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Bom, mas tem muito a melhorar

    Analista FiscalEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios compatíveis com o mercado, salários acima da média, horário flexível, bom ambiente de trabalho, todos são muito comprometidos com suas entregas.

    Contras: Coordenadores levam as coisas muito para o lado pessoal. Não te reconhecem pelo trabalho e te hostilizam. Parece o ambiente de uma empresa familiar.

    Conselhos para presidência: Os coordenadores fazem as avaliações baseados em relações pessoais. Isso prejudica muito o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim