Love Mondays


Vaga de Coordenador De Pré-Vendas
Kelly Services em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Pré-Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Empresa Multinacional do segmento de tecnologia em grande expansão global.
  5. Principais responsabilidades:
  6. Gerenciar e desenvolver supervisores e especialistas de pré-vendas no dia a dia;
  7. Criar e gerenciar processos escaláveis de leads prospecção e limpeza com excelência;
  8. Assegurar o cumprimento do planejamento dos gerentes da operação;
  9. Trabalhar lado a lado com os supervisores e gerentes para entender as necessidades do time de vendas;
  10. Monitorar, enriquecer e criar os relatórios de performance no Sales Force;
  11. Contribuir para o plano estratégico de abertura de novos segmentos;
  12. Principais requisitos:
  13. Formação em administração, economia, engenharia, marketing ou similares;
  14. Inglês intermediário / Avançado;
  15. Experiência Liderança e motivação de equipe altamente recomendada;
  16. Experiência com Excel/Google Sheets.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Coordenador De Pré-Vendas
  • Empresa KELLY SERVICES - SÃO PAULO

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da Kelly Services


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Enriquecedor

    Supervisor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Atuo como terceiro em uma grande multinacional, e adquiro muito aprendizado, além de ter um mega apoio na implantação e execução de novas idéias e projetos.

    Contras: Devido a atuação acontecer em uma startup de plataforma digital, as mudanças acontecem de forma absurda, inviabilizando projetos de médio-longa duração.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Empresa precisa melhorar no relacionamento com seu funcionário

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Benefícios bons e sem atraso, nunca tive problemas em relação a pagamento. Salário compatível com o mercado. RH com poucos recursos mas atende bem.

    Contras: Falta de comunicação com o funcionário. Pressão. Ambiente De trabalho pesado. Funcionário fica a mercê do cliente, que faz o que quer com o funcionário Kelly que é menosprezado.

    Recomenda a empresa: Não