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Vaga de COORDENADOR DE PATRIMÔNIO
GetNet em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

COORDENADOR DE PATRIMÔNIO

Atividades:
* Responsável pela assertividade da movimentação de ativos realizados pelas outras áreas, garantindo assim a acuracidade da base sistêmica e a aplicação dos normativos vigentes;
* Responsável pelas oportunidades e análises sobre o ativo, de forma a garantir o correto entendimento da legislação e normativos pela equipe, assim como a aplicação dos preceitos corretos pelas demais áreas da empresa;
* Analisar a conciliação das contas realizada pela equipe, de foram a garantir o report das demontrações contábeis e fiscais;
* Testar os controles necessários às certificações (EMV, PCI, SOX, entre outras);
* Acompanhar e atestar as rotinas de fechamento contábil em cada periodo, de forma a assumir a responsabilidade pela geração dos registros e informações disponibilizadas;
* Acompanhar o Inventário anual de bens, garantido que a normas sejam cumpridas e o resultados esteja de acordo com os parâmetros Legais/Fiscais/Contábeis cabíveis;
* Garantir o Orçamento adequado dos gastos da área, assim como aquisição de recursos para o atendimento da demanda de ferramentas de trabalho;
* Garantir que a Depreciação sistêmica ocorra de forma correta e sem impactos na base contábil em todos os periodos;
* Garantir a correta Reclassificação de custos de instalação dos terminais de POS/Periféricos;
* Controlar o processo de Caça Pos, dando visibilidade dos volumes envolvidos e garantido a correta aplicação dos laudos dos equipamentos/ECS;
* Garantir a aplicação correta da régua de inatividade, assim como as premissas de blindagens e determinação de ECS elegiveis;
* Controle de disponibilidade de estoque de ferramentas de trabalho para suprir a demanda necessária dos colaboradores;
* Acompanhar o atendimento operacional aos colaboradores, de forma a buscar a excelência das informações enviadas e dos serviços prestados;
* Garantir o correto arquivo dos documentos relativo as processos da área como Laudos, termos de responsabilidade, empréstimo, entre outros;
* Acompanhamento custos telefonia móvel e verificação de oportunidades para redução e otimização dos gastos;
* Controle do orçamento da área buscando eficiência em todas as linhas;
* Acompanhar e determinar as Aquisições de ferramentas de trabalho para manutenção do estoque.
Requisitos:
* Conhecimento Contábil e legislação relacionada ao ativo tangivel e intangivel;
* Conhecimentos normativos pertinentes a área (CPC, LC 12.973, etc);
* Conhecimentos de bases tributárias relacionadas ao ativo (ICMS, PIS/COFINS, IPI, IR).
* Conhecimento em Inventário Fisico, conciliações contábeis, rotinas de fechamento contábil, processo de emissão de NF (serviço e materiais);
* Conhecimento em gestão de estoque de materiais e insumos;
* Conhecimento SAP (módulos CS, AA, FI).

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Avaliações da GetNet


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    2.81
  • Cultura da empresa
    3.07
  • Qualidade de vida
    3.29

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 15 dias

    Empresa para inicio de carreira

    Analista de Suporte

    Campo Bom, RS


    Prós: Atualmente a empresa está pensando mais no funcionário, vários benefícios, VA ou VR, auxilio em academia, participação de lucro, VT, plano de saúde e dental, como tem um grande fluxo de funcionário tem bastante vagas internas abertas, auxílio nos estudos para alguns, os benefícios é tem sido um destaque na empresa atualmente comparada com outras empresa da cidade, é uma excelente empresa para iniciar sua carreira, pegar experiência trabalhar em ambiente critico e com bastante pressão, te prepara para o mercado.

    Contras: Desvalorização do funcionário, tanto financeiro quanto emocional, falta de feedback e interesse da coordenadoria e gerência, mesmo você mostrando que um produto é melhor que outro com teste e analise muitas vezes é escolhido a empresa que mais deu benefícios a eles, com relação a aumento a coordenadoria argumenta que é mais fácil trocar de área para conseguir aumento ou se não tiver satisfeito procurar outro emprego, já gerencia informou em uma reunião da TI que, se formar em uma universidade, ter seu SLA em 100%, seu PDI(plano de desenvolvimento individual) no máximo, ser o que mais atende chamados e GMUD não significa nada na questão de aumento, o que importa é se tu for o único que tiver aquilo que a empresa precisar em um determinado momento, ou seja, ser indispensável no momento certo, esta reunião contava com a presença da coordenadoria e RH o que significa ser uma politica da empresa e sua disponibilidade para empresa tem que ser 24x7.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira, valorização de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Vale a pena

    Consultor EspecialistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ótima empresa para se trabalhar, excelente para quem busca desafios. Os pontos positivos são o foco em metas, o reconhecimento através de resultados,

    Contras: Gestão despreparada e não sabe lidar com pressão. Várias vezes busca atender os interesses próprios do que do negócio. Falta de posicionamento.

    Recomenda a empresa: Sim