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Vaga de COORDENADOR DE OUTSOURCING JR.
Lexmark em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

COORDENADOR DE OUTSOURCING JR.

Requisitos:
Superior Completo em TI, Engenharia Eletrônica, Ciências da Computação ou afins
Experiência na aplicação de gerenciamento de negócios, conceitos financeiros.
Experiência em liderar projetos de operações de impressão e/ou TI.
Experiência em liderança de equipes diretas.
Conhecimento de ITIL (desejável)
Responsabilidades:
Responsável pela gestão e execução de entrega dos serviços no dia a dia, como gerenciamento de mudanças de dispositivos, resolução de problemas; necessidade de treinamento de clientes; gerenciamento de consumíveis; gerenciamento de fornecedores; realização de métricas de desempenho de serviços e manutenção para cumprimento do SLA; análise da causa raiz
Local de Trabalho: São Paulo
* SP

Horário de Trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 as 17:30hs.

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Avaliações da Lexmark


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.17
  • Cultura da empresa
    2.17
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Empresa tentando reinventar-se

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável, respeito aos trabalhadores, bom equilibrio de vida pessoal-profissional. Pagamento variável agressivo para o time de vendas.

    Contras: Empresa em declínio, reduzindo o quadro ano a ano, tentando reinventar-se, o que coloca muita pressão em corte de custos e diminui as chances de crescimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Frustração tardia.

    Gerente JurídicoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Após a reestruturação global ocorrida com a mudança do controle acionário, fica difícil qualquer avaliação positiva. Empresa não consegue mais reter seus valores...

    Contras: RH negligente, falta de plano de carreira, alta rotatividade de executivos, alto turn over de funcionários, perda de benefícios ao longo do tempo.

    Recomenda a empresa: Não