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Vaga de Coordenador de Otimização Logística
Raízen em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Otimização Logística

Profissional responsável por promover a conexão e confiança do seu time com pessoas de diferentes áreas, incentivando a troca constante de conhecimento e experiências favorecendo as melhores soluções. Liderar uma equipe multidisciplinar onde deverá ter um grande foco no desenvolvimento pessoal e profissional.

Irá atuar como responsável pela área de otimização de Logística, Distribuição e Trading, tanto de malha logística, como maximização dos ativos. Irá fornecer opções ao menor custo logístico para atendimento da cadeia e efetuar análises de novas estruturas logísticas e/ou modais.

Requisitos:
* Pós-graduação em Ciência de Dados ou áreas correlatas é um diferencial;
* Experiência em modelagem estatística e matemática aplicadas para otimização de sistemas logísticos;
* Experiência em Programação (R, Phyton e SQL) e plataformas deep learning e banco de dados de alta performance será um diferencial.

Salário: A combinar

Benefícios: Assistência médica e odontológica, Clube de Descontos, Vale Transporte, Vale Refeição e Alimentação, Seguro de Vida, Auxílio Creche, Auxílio Funeral e Previdência Privada.

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Avaliações da Raízen


Satisfação geral dos funcionários

3.66
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.17
  • Cultura da empresa
    3.31
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Otima empresa

    Analista de Programação Agroindustrial

    Piracicaba, SP


    Prós: Empresa estruturada e muito dinamica oferece boas oportunidades de carreira. Facilidade em comunicação entre diversas areas. Possibilidade de crescimento. Ótimos benefícios

    Contras: Excelente empresa porem os processos internos ainda precisam amadurecer. Gestão de pessoas e processo de recrutamento interno tambem é são pontos a melhorar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Ambiente dinâmico, mas falta cuidar das pessoas

    Coodernador

    São Paulo, SP


    Prós: Dinamismo, engajamento dos profissionais. Empresa competitiva, em constante crescimento. Confere boa visibilidade e respeitabilidade ao profissional, além da exposição a uma grande diversidade de desafios.

    Contras: RH ausente. Falta um programa de integração para novos funcionários, sobretudo de nível corporativo maior. Programa de liderança tb é inexistente ou ineficiente. Ambiente com pouquíssima diversidade e minorias.

    Conselhos para presidência: É preciso cuidar mais das pessoas, desde o recrutamento. A chegada na empresa é desastrosa, nenhum tipo de assistência ou ambientação. Também gostaria que cultivassem mais programas de liderança e, principalmente, que estimulassem a diversidade.

    Recomenda a empresa: Sim