Love Mondays


Vaga de Coordenador de Operações
Terral Shopping Centers em Anápolis - GO

Descrição da Vaga

Formação superior completa em Engenharia, Arquitetura ou áreas afins.
* Conduzir projetos para melhoria e eficiência na área de operações;
* Aprimorar os procedimentos existentes e buscar novos processos e alternativas, visando redução de custo e melhoria de qualidade;
* Acompanhar os indicadores das unidades e seus respectivos Planos de Ação;
* Promover treinamentos técnicos;
* Responsável pelo gerenciamento de projetos corporativos da área de Operações e implantação nas unidades;
* Desenvolver em conjunto com as Unidades o planejamento orçamentário do Condomínio e Estacionamento, assim como, acompanhar para alcance dos resultados;
* Realizar negociações corporativa dos contratos estratégicos da Cia;
* Responsável pelo desenvolvimento e acompanhamento dos processos da área incluindo auditorias externas;
* Apoiar as Unidades no desenvolvimento e cotações dos processos de Capex.
Necessário experiência em posição de gestão em departamento de Operações, Manutenção, Facilities ou afins.
Horário: Segunda a sexta
* 8h às 18h
Salário: A combinar

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Avaliações da Terral Shopping Centers


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 3 meses

    Boa, mas tem que melhorar.

    Consultor Comercial

    Goiânia, GO


    Prós: Processos mapeados, gerência e diretoria acessíveis. Empresa passando por uma boa restruturação, renovando equipes. Pessoas com bom know How do mercado de shoppings. Shoppings competitivos.

    Contras: Regime de contratação PJ, benefícios pouco atraentes, inexistência de plano de carreira, falta de plano de cargos e salários. Falta de treinamento, principalmente para os mais antigos.

    Conselhos para presidência: Acabar com essa contratação em regime PJ. Investir em treinamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Funcionário


    Prós: Treinamentos, cursos, suporte, força do Grupo no mercado, renome, localização dos equipamentos, empresa centenária, com visão e muitos projetos.

    Contras: Fixo mensal, Regime de contratação PJ e cobrança e formato de trabalho como se fosse CLT, prazos para pagamentos de reembolsos, notas fiscais e oportunidade de carreira.