Love Mondays


Vaga de Coordenador de MIS
Sem Parar em Osasco - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de MIS
  • Será responsável por coordenar equipe de MIS, participar das discussões estratégicas com as demais áreas, identificando necessidades e oportunidades de análises/cruzamento de dados, subsidiando as áreas para tomada de decisões.
  • Irá criar e implementar indicadores que permitam analisar situações e negócio de forma eficaz.
  • Desenvolver e aprovar mensalmente o forecast com prestadores de serviços com objetivo de garantir níveis de serviço aderentes ao contratado.
  • Participar no desenho do orçamento anual, acompanhar e garantir planejado x orçado buscando equilíbrio e economia.
  • Identificar e sugerir melhorias, buscando a causa e raiz dos problemas evidenciados. Experiência com:
  • Análises de indicadores, banco de dados, forecast, orçamento e planejamento.
  • Nível avançado de Excel.
  • Inglês intermediário. Oferecemos:
  • Vale-Transporte;
  • Vale-Refeição;
  • Assistência Médica (extensiva a cônjuge e filhos);
  • Assistência Dental (extensiva a cônjuge e filhos);
  • Seguro de Vida;
  • Convênio Farmácia (após o Período de Experiência);
  • Participação nos Lucros.
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Avaliações da Sem Parar


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.97
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Já foi melhor, hoje vale apenas pela experiência até encontrar algo melhor.

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Líder em seu segmento, pagamento em dia, horário flexível, parceria para descontos em serviços aos funcionários, trabalho desafiador, horas extras remuneradas.

    Contras: Extremamente desorganizada, parece que parou no tempo. Grande parte das pessoas pensam ter um rei na barriga e só querem mandar, disposição para realmente colocar a mão na massa mesmo é a minoria. Faltam ferramentas de trabalho (sistemas), as áreas não se comunicam, as informações são desencontradas. Com a compra da empresa isso só piorou. A gestão extremamente centralizadora dificulta até o trabalho mais simples. Os funcionários são coagidos a fazer horas extras, muitas dessas devido a falta de planejamento e organização da gestão. Só é promovido quem bajula os superiores. A gestão é muito despreparada e não tem sequer idéia do que é liderança. Amadorismo predomina.

    Conselhos para presidência: Profissionalizem a gestão, cobrem organização e resultados efetivos. Atenção com a qualidade de vida dos funcionários. Revejam o horário (44 horas semanais).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Pode ser uma grande empresa se souber aproveitar a forças que tem e supera as fraquezas.

    Especialista

    Osasco, SP


    Prós: líder de mercado, com ótima rentabilidade e possibilidade de investimento. Faz parte de um grupo multinacional com forte representação no mercado global.

    Contras: Estrutura executiva confusa, baixa qualidade das gestão de informação e pouca liberdade pra inovação e novos modelos de negócios. péssima localização.

    Recomenda a empresa: Não