Love Mondays


Vaga de Coordenador de Marketing
Coca Cola Femsa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Marketing - Revenue

Pré-Requisitos:
- Graduação completa em Marketing, Engenharia, Economia, Administração ou áreas afins.
* Desejável ter tido alguma experiência em pricing ou planejamento financeiro
* Conhecimentos de Informática: Pacote MS Office e desejável SPA E BW.
* Inglês Intermediário;
* Construção de reports gerenciais.
Principais Atividades:
* Responsável pela geração de acompanhamentos do Preço e recomendações para atingimento das metas, garantindo os resultados e assertividade das projeções de receita. Gerar valor para a empresa através da assertividade das análises para tomada de decisões.
* Gestão dos Preços
* Coordenação do time a fim de atingir os resultados e cumprimento dos prazos;
* Identificar desvios e apontar os motivos das variações de preço ;
* Ter amplo conhecimento do P
* Ser corresponsável pelo atingimento das metas de preço médio (volumes e receitas);
* Desenvolvimento de Post-Mortem: Avaliar os resultados financeiros das ações de Marketing
* Desenho e Apresentação das análises de preços às áreas envolvidas.

Leia mais

Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.53
  • Remuneração e benefícios
    3.42
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Grande Escola

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado, dinamismo, colegas, escola pra aprender de muitas coisas, desde o basico ate estrategia, voltado para reconhecer a os colaboradores.

    Contras: Pouca qualidade de vida entre o balanço de vida / profissional, oportunidades de desenvolvimento mudando a diferentes áreas da organização sao poucas.

    Recomenda a empresa: Sim