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Vaga de Coordenador de Marketing
Coca Cola Femsa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Marketing - Revenue

Pré-Requisitos:
- Graduação completa em Marketing, Engenharia, Economia, Administração ou áreas afins.
* Desejável ter tido alguma experiência em pricing ou planejamento financeiro
* Conhecimentos de Informática: Pacote MS Office e desejável SPA E BW.
* Inglês Intermediário;
* Construção de reports gerenciais.
Principais Atividades:
* Responsável pela geração de acompanhamentos do Preço e recomendações para atingimento das metas, garantindo os resultados e assertividade das projeções de receita. Gerar valor para a empresa através da assertividade das análises para tomada de decisões.
* Gestão dos Preços
* Coordenação do time a fim de atingir os resultados e cumprimento dos prazos;
* Identificar desvios e apontar os motivos das variações de preço ;
* Ter amplo conhecimento do P
* Ser corresponsável pelo atingimento das metas de preço médio (volumes e receitas);
* Desenvolvimento de Post-Mortem: Avaliar os resultados financeiros das ações de Marketing
* Desenho e Apresentação das análises de preços às áreas envolvidas.

Leia mais

Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.54
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    3.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Satisfeito

    Ajudante Operacional

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Oportunidades dentro da empresa, alem de beneficios que ajudam a complementar a renda como vale alimentaçao e vale refeição.a empresa oferece tambem oportunidades de crescimento para sua carreira alavancar.

    Contras: Nenhum.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    multinacional é ilusório

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Estrutura física, pessoas engajadas e bem engajadas nas suas atividades. Reconhecimentos de gratificações coletivas que incentivam fazer mais e melhor.

    Contras: Salário, horário de almoço não definido, rotatividade de liderança, liderança pouco presente, decisões morosas, reuniões nada pouquíssimo produtivas.

    Recomenda a empresa: Não