• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de COORDENADOR DE MARKETING
Grupo Selpe em Recife - PE

Descrição da Vaga

COORDENADOR DE MARKETING
Sobre Grupo Selpe
Descrição da Vaga
  • Coordenar setor de marketing com equipe de 9 colaboradores;
  • Responder de forma generalista pelo setor de MKT;
  • Expertise em trade marketing.
Requisitos
  • Superior Completo em Comunicação, Publicidade Propaganda, Jornalismo, Marketing;
  • Experiência generalista em MKT e com gestão de equipes;
  • Pacote Office avançada;
  • Experiência na área educacional.
Formação acadêmica

Superior Completo - Comunicação Social

Superior Completo - Publicidade e Propaganda

Superior Completo - Tecnologia em Marketing

Idioma

Ingles Básico

Leia mais

Avaliações da Grupo Selpe


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Um local pra quem busca experiência.

    Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: Apresentava um bom clima para realizar o trabalho, e por conta disso fica mais fácil até lidar com pessoas mais difícil ou situações mais complicadas. A maioria dos gestores eram bem flexíveis e abertos. Um espaço ideal para quer que aprender.

    Contras: Faltava investimento no desenvolvimento dos profissional e recursos materiais para realização das avaliações. Pouco investimento em relação aos benefícios ou premiações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótimo empresa para atuar como Consultor de RH (Foco R&S)

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2011

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa que possui contato com grandes empresas e desenvolve da possibilidade de desenvolvimento profissional na carreira de Recrutamento e Seleção / Avaliações Psicológicas.

    Contras: Profissionais deveriam receber comissionamento sobre o fechamento das vagas (remuneração variável). Dar maior autonomia aos consultores/analistas (ex: mais visita a clientes)

    Conselhos para presidência: Focar na capacitação e retenção dos Consultores (Analistas) e Supervisão.

    Recomenda a empresa: Sim