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Vaga de Coordenador De Manutenção
Nossa RH - Gestão de Pessoas e Serviços em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Coordenador De Manutenção

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção em Geral
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Responsável por toda parte de manutenção industrial e predial, gestão de equipes, gestão de terceiros, planejamento de manutenção preventiva, controle de estoque de peças de reposição, conhecimentos em NR10, NR12 E NR13. Propor melhorias em máquinas em ferramentas, negociação com fornecedores, busca de novos fornecedores, zelar pela certificação ISO 9001:2015, responsável pelos indicadores do departamento.
  5. Informática:
  6. Pacote Office - Intermediário
  7. Experiências e qualificações:
  8. Experiência consolidada como Coordenador/Supervisor de Manutenção;
  9. Domínio e controle de "spare part" e ferramentas de máquinas de processo;
  10. Domínio em TPM – Manutenção Produtiva Total: Implementação;
  11. Indispensável os cursos de TPM, NR12, NR10, NR35 e Green Belt;
  12. CNH B

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Refeição no local, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Coordenador De Manutenção
  • Empresa NOSSA RH

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Nossa RH - Gestão de Pessoas e Serviços


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.75

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  • Há 22 dias

    Falta de organização

    Assistente de ProcessosEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: No período que permaneci pela empresa, não consigo identificar nenhum ponto positivo, tem muito que melhorar para não perder contratos, infelizmente.

    Contras: Empresa sem plano de carreira. Gestores sem o nível superior e tato para gerir a equipe. Como terceirização é uma péssima empresa, sem atenção alguma ao funciona.

    Conselhos para presidência: Antes de promover alguém, deveriam analisar o nível de instrução. Para ser gestor pelo menos nível superior. Se não melhorar vão perder contrato.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    acertiva

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa bem pontual com relação a pagamentos. Ela é nova em Sp, mas tende a crescer bastante!

    Contras: O valor R$ precisa melhorar. Mas creio que não seja tanto a empresa, mas a terceirização que é mais barata!

    Recomenda a empresa: Sim