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Vaga de COORDENADOR DE LOJA
TIM em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

COORDENADOR DE LOJA - Sales Consumer - Direct Channel - Store MG 3 - TMG

Descrição das atividades
* Responsável pela implementação da estratégia da Unidade de Negócios em Uberlândia e região, diretamente para a sede;
* Gestão da força de vendas, garantir a formatação visual das lojas, assegurar o fornecimento de produtos, a criação de ações de vendas, o acompanhamento da concorrência, o controlar o orçamento e a garantir a melhor experiência do cliente;
* Desenvolver novas oportunidades para maximizar as receitas e a redução de custos para maximizar os lucros da Unidade de Negócios;
* Gestão e desenvolvimento de pessoas.
Conhecimento e Experiência desejável
Experiência anterior com gestão de pessoas.
Formação desejável
Superior completo. Preferência com Pós graduação cursando ou concluído.
Escolaridade Mínima
Superior Completo
Empresa e Local de Trabalho
M300 Tim Celular S.A.
MG
* Uberlândia

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Avaliações da TIM


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e a satisfação de trabalhar em uma empresa de grande porte que reconhece os seus funcionários e tem ótimos benefícios à todos...

    Contras: Horario de trabalho pois em shopping o horário é até às 22hs e depende muito da disponibilidade da pessoa. Mas fora isso da para se adaptar muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa, com alguns pontos de melhoria para executar

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bem estar dos funcionários, bons benefícios, chance de crescimento real, ótimos gestores, ambiente de trabalho e estrutura de excelente qualidade

    Contras: Política interna desgastante, processos engessados, muita burocracia, algumas áreas com muito trabalho e outras com pouco, política de cargos e salários confuso e não esclarecido.

    Conselhos para presidência: Estruturar e divulgar de maneira mais clara o plano de cargos e salários da companhia

    Recomenda a empresa: Sim