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Vaga de Coordenador de Logística
Solar Brasil em Várzea Grande - MT

Descrição da Vaga

Coordenador de Logística

REQUISITOS INDISPENSÁVEIS
* CNH tipo B;
* Disponibilidade para viagens.
Escolaridade:
Ensino Superior completo em Administração, ou áreas afins.
Vivência:
Em gestão de equipes da Logística.
Competências Comportamentais:
Liderança, comunicação, capacidade de tomar decisões, visão estratégica, equilíbrio.
Conhecimentos:
Pacote Office e Excel intermediário.
ATIVIDADES DO CARGO:
- Coordenar atividades desenvolvidas nas áreas de remessa, expedição e distribuição.
* Definir e monitorar a implementação de indicadores de desempenho relativos ao processo de distribuição e o atingimento de metas.
* Promover a otimização dos processos e coordenar a implementação de ações que gerem redução de custos.
* Desenvolver relatórios gerenciais em atendimento as demandas da diretoria.
* Coordenar o orçamento da área, otimizando processos e atividades que gerem redução de custos e ganhos para a empresa.
* Planejar escalas de horários e revezamento de pessoal.
BENEFÍCIOS:
* Plano de Saúde;
* Plano odontológico;
* Seguro de Vida;
* Previdência Privada;
* Transporte;
* Refeição;
* Participação nos Resultados Solar (PRS);

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Avaliações da Solar Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.40
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    4.20
  • Cultura da empresa
    4.80
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Excelente empresa

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Fortaleza, CE


    Prós: Plano de carreira , benefícios, refeitório, transporte, muitas oportunidades de crescimento, plano de saúde extensivo a família, grandes conhecimento e experiência por ser uma multinacional

    Contras: Treinamento em falta, distribuição de atividades injustas, salários baixos, festas patrocinadas pelos funcionários, falta de materiais de escritório em alguns setores da empresa, rh a desejar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Harmonia e flexibilidade a definem. Empresa que dá oportunidade de crescimento,e ajuda dando desconto em faculdades e cursos bem conceituados .

    Contras: Funcionário que está pelo INSS, são menos notados e quando voltam ao trabalho, não conseguem passar em um processo seletivo. Talvez existam pessoas que vetam os mesmos.

    Conselhos para presidência: Dêem mas oportunidade aos que estavam afastado por doença. Provavelmente conseguiriam melhorar.