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Vaga de Coordenador de Key Accounts
iFood em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Key Accounts

O que você irá entregar:

Ser responsável pela regional;Gerir time de campo: capacitação, direcionamento, orientação e instrução;Monitorar performance de cada membro da equipe (cobrança, feedback, relatórios de comissão);Acompanhar e controlar KPI's de vendas;Detectar oportunidades de negócios e evolução para a área;Negociar contratos e parcerias comerciais, sejam contas atuais ou prospects;Levantar e analisar indicadores da praça, como: cobertura, conversão, vendas por restaurante, crescimento;Compor estratégia e meta de vendas e pós-vendas após análise de indicadores.

O que você precisa ter:

Superior Completo;Expertise na área comercial;Disponibilidade para viagens;Proatividade e persistência;Espirito empreendedor;Garra e vontade de fazer acontecer.Residir na região de Centro Oeste ou ser de São Paulo com disponibilidade de viagem.

O que nós vamos te entregar:

Contratação CLT com remuneração fixa + variável + benefícios;Bônus anual;Autonomia para definir processo de trabalho e seu próprio ritmo;Ambiente altamente colaborativo e desafiador;Ambiente de alto crescimento individual e da empresa como um todo;Um processo de inovação estruturado e com a missão de criar impacto significativo em nosso setor de atuação.

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Avaliações da iFood


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.74
  • Oportunidade de carreira
    3.42
  • Cultura da empresa
    3.76
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa não é feita apenas de números.

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Um dos pontos positivos são as pessoas. A empresa possui muitos funcionários jovens e pessoas agradáveis de se conviver no dia a dia (com excessão de alguns, inclusive de cargos altos)

    Contras: Empresa machista e vertical. Não investe no desenvolvimento dos funcionários. Se importam a apenas com a meta e resultados. Falta meritocracia. Liderança fraca, que só pensa no próprio reconhecimento. (Há exceções)

    Conselhos para presidência: Falta meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 17 dias

    Bom, mas tem muito a melhorar.

    Analista de Logística Pleno

    Osasco, SP


    Prós: Crescimento da empresa, mercado dinâmico, autonomia e responsabilidade. Cultura boa, ambiente descontraído e escritório legal. Poucas barreiras para conversar com grandes líderes.

    Contras: Falta de investimento em desenvolvimento de pessoas e de carreira. Meritocracia duvidosa as vezes. Falta de transparência com stock options.

    Conselhos para presidência: Invistam nas pessoas dentro de casa, as pessoas querem crescer e não serem limitadas por pessoas novas de fora sempre.

    Recomenda a empresa: Sim