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Vaga de Coordenador de Inteligência de mercado
WEX Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Inteligência de mercado

Buscamos um profissional com visão sistêmica e processual, voltado para desempenhar seu papel com capacidade analítica e planejamento estratégico, e que possua habilidade para manter um bom relacionamento e comunicação.
Principais responsabilidades:

  • Realiza estudos de mercado relacionados às linhas de negócios de benefícios, frete e travel e/ou virtual payments (market size, tendências, principais players, cenário competitivo, entre outros);
  • Analisa na carteira de clientes/usuários e projeções do portfólio atual, incluindo: identificação do comportamento e perfil, hábitos e frequência de consumo, ativação por perfil de empresas e usuários, tendências de negócios e diferenciais, entre outros;
  • Atua com o levantamento de dados e análises que direcionem a melhorias no planejamento comercial (score de propensão e retenção).
    Pré-requisitos:

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Marketing, Matemática ou Estatística. (Desejável Pós-Graduação e/ou MBA);

  • Inglês avançado (imprescindível);

  • Excel avançado (conhecimento de fórmulas, macros, VBA, etc.);

  • Conhecimento de tecnologias em bancos de dados, incluindo a modelagem de dados, além de agilidade para lidar com grandes bases de dados;

  • Experiência na área de Planejamento e/ou Inteligência de mercado.
    Local de trabalho: Barra Funda

  • SP.

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Avaliações da WEX Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Precisa melhorar muito ainda

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Benefícios, pagamento em dia, procedimentos de RH estruturados, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, flexibilidade de horário, trabalho em home office

    Contras: Gestão fraca, despreparada para lidar com pessoas, tendência ao assédio moral, produtos não são competitivos frente à concorrência, falta de apoio das lideranças, processos confusos

    Conselhos para presidência: Matriz americana precisa acompanhar melhor a operação e o que acontece na ponta.

    Recomenda a empresa: Não