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Vaga de Coordenador de Inteligência de mercado
WEX Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Inteligência de mercado

Buscamos um profissional com visão sistêmica e processual, voltado para desempenhar seu papel com capacidade analítica e planejamento estratégico, e que possua habilidade para manter um bom relacionamento e comunicação.
Principais responsabilidades:

  • Realiza estudos de mercado relacionados às linhas de negócios de benefícios, frete e travel e/ou virtual payments (market size, tendências, principais players, cenário competitivo, entre outros);
  • Analisa na carteira de clientes/usuários e projeções do portfólio atual, incluindo: identificação do comportamento e perfil, hábitos e frequência de consumo, ativação por perfil de empresas e usuários, tendências de negócios e diferenciais, entre outros;
  • Atua com o levantamento de dados e análises que direcionem a melhorias no planejamento comercial (score de propensão e retenção).
    Pré-requisitos:

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Marketing, Matemática ou Estatística. (Desejável Pós-Graduação e/ou MBA);

  • Inglês avançado (imprescindível);

  • Excel avançado (conhecimento de fórmulas, macros, VBA, etc.);

  • Conhecimento de tecnologias em bancos de dados, incluindo a modelagem de dados, além de agilidade para lidar com grandes bases de dados;

  • Experiência na área de Planejamento e/ou Inteligência de mercado.
    Local de trabalho: Barra Funda

  • SP.

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Avaliações da WEX Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Tem muito o que melhorar

    Assistente de DiretoriaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Diretoria acessível, pagamento no dia correto, localização privilegiada, processo seletivo e ágil, empresa faz algumas festas para integração da equipe.

    Contras: Muitos funcionários antigos escostados e a liderança faz vista grossa e contratam novas pessoas para trabalhar em dobro, fazendo o trabalho dos descomprometidos.

    Conselhos para presidência: Fazer reestruturação de verdade e não simular. Horário flexível.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Se organizar para crescer

    Supervisor/Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa cresceu e continua crescendo, a diretoria é próxima do operacional e o clima é agradável sem formalidades excessivas ou burocracias

    Contras: Devido ao crescimento acelerado a empresa ainda peca em sua "profissionalização" atuando de forma amadora em muitos momentos. O quadro de funcionários tem que ser atualizado, profissionais muito antigos na casa são muito resistentes às mudanças.

    Conselhos para presidência: A diretoria deve investir e valorizar no desenvolvimento de procedimentos e processos para profissionalizar a empresa

    Recomenda a empresa: Sim