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Vaga de Coordenador de Infraestrutura de TI
Sompo Seguros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Infraestrutura de TI

Atribuições e Requisitos
ITIL
√ Operação de ambiente de infraestrutura;
√ Processos de Atendimento de Incidentes Críticos com impacto ao negócio;
√ Preparação de RCA e Relatorio de Problemas;
√ Coordenar o desenho de soluções de infraestrutura
√ Coordenar a implementação de projetos relacionados a ambientes de TI
√ Coordenar equipes de Banco de Dados, Redes/TELECOM, Sistemas Operacionais (Windows/Linux), Storage,
Virtualização e Middleware
Conhecimentos Técnicos :
√ Conhecimento nos processos de Migração de Datacenters
√ Conhecimento nos processos de Migração e consolidação ambientes diversos (Windows, Linux, Banco, etc)
√ Conhecimento de processos de automação de rotinas operacionais
√ Conhecimento em ambientes virtuais na plataforma VMWare
√ Conhecimento de manutenção de ambientes de alta disponibilidade (Banco, S.O, Middleware, Redes, TELECOM)
Formação Acadêmica/Cursos:
3º Grau completo ou Finalizando
Competências/Habilidades:
√ Apoiar a condução de projetos de infraestrutura de TI, no que se refere ao seu desenvolvimento, à implantação e ao
acompanhamento.
√ Apoiar a gestão dos serviços de infraestrutura de TI, sua operação, manutenção e melhoria contínua do ambiente,
√ Servir de interface entre as áreas funcionais e os provedores de infraestrutura de TI
√ Servir como ponto de contato dos provedores de serviços de infraestrutura de TI.
Apoiar na implantação de processos de operação e manutenção do ambiente.
√ Apoiar na gestão e manutenção dos procedimentos e das políticas do .
√ Participar da implantação e manutenção das soluções/ferramentas de governança de TI e de gestão de incidentes de
problemas.
√ Prestar apoio na implantação e manutenção de processos de gerenciamento, tais como gestão de problemas, incidentes,
versões, mudanças, configurações, capacidade, disponibilidade, nível de serviço e monitoramento de performance e
falhas.
√ Garantir que toda a documentação do ambiente, o planejamento operacional, a lista de inventário, os relatórios
estatísticos e os procedimentos, entre outros, estejam disponíveis e atualizados.
√ Emitir relatórios técnicos e operacionais, relacionando as medidas necessárias para melhoria dos serviços.
Detalhes da Contração:
Benefícios: Vale-Transporte, Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete Refeição, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Participação nos lucros, Auxílio Creche, Seguro Saúde, Estudo de Faculdade, Previdência Privada, Estudo de Pós-Graduação / MBA.
Regime de contratação: CLT (Efetivo).
Horário: Segunda a Sexta das 08h30 às 17h45

Leia mais

Avaliações da Sompo Seguros


Satisfação geral dos funcionários

3.37
  • Remuneração e benefícios
    4.17
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Trabalharia novamente.

    Analista de Desenvolvimento de ProdutosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas Humanas, do bem. Empresa desicada ao crescimento sustentável, motivando e repassando seus valores aos seus colaboradores. Ótimos benefícios

    Contras: Ainda estão em fase de junção com outra empresa, nesse tempo não há coisas fáceis e simples. Todas empresas que passam por junção são abaladas, levemente ou não para encaixar 2 culturas e fazer virar uma.

    Conselhos para presidência: Investir em motivar colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Boa empresa, mas precisa rever suas lideranças.

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em expansão; Bons benefícios, boa relação trabalho x qualidade de vida, ótima localização, próximo ao metrô, oportunidade de trabalhar com novas tecnologias.

    Contras: Péssimo plano de saúde para cargos abaixo de coordenação / consultor. Processos extremamente burocráticos. Pessoas incapacitadas em cargos de liderança, tanto emocional quanto tecnicamente. Por ser uma empresa que se originou de duas (Maritima e Yasuda), há comportamentos distintos dos funcionários egressos dessas companhias, que não conseguem "vestir a camisa" da Sompo.

    Conselhos para presidência: Rever as posições de liderança e garantir que os valores da empresa sejam aplicados por eles. Bons profissionais estão deixando a companhia por esses motivos.

    Recomenda a empresa: Sim