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Vaga de Coordenador de Infraestrutura de TI
Sem Parar em Osasco - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Infraestrutura de TI

Pré-requisitos:
* Superior Completo
* Necessária ter experiência com gestão de pessoas
* Necessária experiência com SOA; Data Center; VMware; Linux; Windows; Banco de Dados (Oracle / SQL).
Atividades:
* Gestão dos Sistemas Operacionais; (Linux / Windows);
* Gestão dos Bancos de Dados (Oracle / SQL);
* Gestão de ambiente SOA
* Implantação de hardware (Data Center);
* Gestão de Capacity Planny;
* Gestão de mudanças;
* Gestão de Pessoas;
* Negociar com fornecedores e contratos;
* Coordenar os projetos da área.
* Gestão do sistema de segurança;
* Apoiar as áreas de negocio no estabelecimento de soluções de infraestrutura;
* Capacitar equipes de operação e serviços na implantação de hardware e software;
* Gestão de incidentes e problemas de infraestrutura.

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Avaliações da Sem Parar


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.93
  • Oportunidade de carreira
    2.73
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Boas oportunidades que podem ser melhoradas com mais incentivo à carreira

    Funcionário

    Osasco, SP


    Prós: Clima Autonomia de trabalho Politica de portas abertas Ambiente informal de trabalho Treinamentos Acesso a informações e diretrizes da empresa.

    Contras: Plano de Carreira Não Educação como um de seus benefícios, dessa maneira o desenvolvimento profissional do colaborador fica restrito e dividido

    Conselhos para presidência: Que insira na politica de benefícios, incentivos e subsídios à educação e treinamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Já foi melhor, hoje vale apenas pela experiência até encontrar algo melhor.

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Líder em seu segmento, pagamento em dia, horário flexível, parceria para descontos em serviços aos funcionários, trabalho desafiador, horas extras remuneradas.

    Contras: Extremamente desorganizada, parece que parou no tempo. Grande parte das pessoas pensam ter um rei na barriga e só querem mandar, disposição para realmente colocar a mão na massa mesmo é a minoria. Faltam ferramentas de trabalho (sistemas), as áreas não se comunicam, as informações são desencontradas. Com a compra da empresa isso só piorou. A gestão extremamente centralizadora dificulta até o trabalho mais simples. Os funcionários são coagidos a fazer horas extras, muitas dessas devido a falta de planejamento e organização da gestão. Só é promovido quem bajula os superiores. A gestão é muito despreparada e não tem sequer idéia do que é liderança. Amadorismo predomina.

    Conselhos para presidência: Profissionalizem a gestão, cobrem organização e resultados efetivos. Atenção com a qualidade de vida dos funcionários. Revejam o horário (44 horas semanais).

    Recomenda a empresa: Não