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Vaga de Coordenador de Faturamento
Page Personnel em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Faturamento - Terceira

Vaga
Coordenador de Faturamento
* Terceira
Sobre a empresa:
Empresa multinacional no segmento de interconexões. É a maior plataforma de interconexões global do mundo
Locação:
Centro
* SP
Descrição da vaga:
* Conferência de lançamentos em Notas Fiscais, Valores e Impostos
* Conhecimento em emissão de notas
* Emissão de Relatórios de Faturamentos, para o Setor Financeiro
* Analise de Faturamento junto com a Auditoria
* Analise de Relatórios com Valores para Cobranças de Faturamentos de Serviços Prestados.
* Gerir o processo de faturamento e contas a receber.
* Elaborar relatórios comparativos mensais.
* Monitorar o faturamento de novos clientes junto à área Comercial.
Candidate´s Profile:
* Superior Completo;
* Inglês avançado
* Conhecimento do sistema ORACLE
* Experiência com rotina de faturamento em empresas de serviço
* Gestão de pessoas
Salary
Salário + benefícios

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Avaliações da Page Personnel


Satisfação geral dos funcionários

3.92
  • Remuneração e benefícios
    2.85
  • Oportunidade de carreira
    4.38
  • Cultura da empresa
    4.15
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Ótima empresa para que busca aprendizado e desenvolvimento

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Desenvolvimento, aprendizado, autonomia, muitos desafios, acesso a todos os níveis hierárquicos da empresa

    Contras: Carga horária, qualidade de vida, cobranças muito altas e continuas

    Conselhos para presidência: grandes resultados e alta performance é um resultado de vários fatores e não apenas das pessoas serem boas ou não

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    A melhor empresa para começar a sua carreira.

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa certa para você aprender: dinamismo, trabalho duro, comercial, desenvolver sua habilidade de comunicação e negociação. Clima fantástico e pessoas diferenciadas.

    Contras: A maior parte das pessoas que reclamam é porque não entregaram resultado. Não tem espaço para atalhar e espertezas. Essas pessoas sempre fazem parte da radio peão e tentam influenciar outras para o caminho errado.

    Conselhos para presidência: Não se deixem levar pelas reclamações dos medianos.

    Recomenda a empresa: Sim