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Vaga de Coordenador de Faturamento
Artplan em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Coordenador de Faturamento

Descrição da Vaga

Realizar faturamento de serviços e garantir a conformidade das condições contratuais definidas.

Emitir notas fiscais e faturas através do ERP utilizado pela empresa.

Emitir notas fiscais de prestação de serviços através do site da prefeitura.

Alimentar planilhas em excel e gráficos para controle do faturamento mensal.

Analisar os tributos incidentes sobre as notas fiscais bem como os devidos embasamentos legais.

Analisar os códigos de serviços e as respectivas alíquotas no que tange a emissão das notas fiscais de serviços.

Gerar relatórios de visibilidade no que tange ao faturamento sempre que solicitado ou quando necessário.

Analisar e acompanhar os trabalhos desenvolvidos pela equipe.

Requisitos

Visão analítica.

Experiência com sistemas de gestão integrada.

Experiência com gerência de Pessoas.

Ter foco e atenção aos detalhes.

Pro ativo.

Organizado.

Possuir inteligência emocional.

Benefícios

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale-refeição

Vale-transporte

Horário

09h às 19h (1:45h de almoço)

Nível

Supervisão/Coordenação

Contratação

Efetivo – CLT

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Avaliações da Artplan


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa experiência de crescimento profissional

    AnalystEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Equipe de trabalho excelente, oportunidade de trabalhar com clientes de grande porte, um bom pacote de benefícios, como alimentação e seguro saúde.

    Contras: Muitas vezes era comum e esperado se trabalhar muitas horas extras sem nenhuma remuneração, pressionando o funcionário a trabalhar muito além do que era devido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Evolução a passos tímidos, mas ainda assim evolução.

    Artefinalista

    São Paulo, SP


    Prós: Integração entre as áreas da empresa, transparência das diretorias com relação às decisões estratégicas que influenciam diretamente no futuro da empresa e dos funcionários, e o ambiente de trabalho como um todo.

    Contras: Embora tenham sido implementados programas para aumentar a diversidade no quadro de funcionários, ainda falta muito para se alcançar um equilíbrio satisfatório, e ocorrem poucas promoções, normalmente entram pessoas vindas de outras empresas para cargos mais altos/estratégicos.

    Conselhos para presidência: Maior valorização do quadro atual de colaboradores, melhor internamente é o primeiro passo para mostrar ao mercado nossas novas ideias.

    Recomenda a empresa: Sim