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Vaga de Coordenador de Facilities
JLL Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Facilities

Atuando como Coordenador de Facilities, você será responsável pelo coordenação e gestão das atividades relacionadas a infraestrutura de nossos clientes, conforme as responsabilidades e atribuições descritas abaixo:
* Responsável pela coordenação de fornecedores do cliente nos sites de São Paulo;
* Gestão dos materiais e serviços da área de faciliteis, sendo responsável pelo planejamento de utilização, compra e estoque dos mesmos.
* Garantir a qualidade dos serviços prestados e as obrigações contratuais estabelecidas com cliente.
* Gestão de budget.
* Atender a legislação vigente local e regras de compliance.
* Atender e aplicar contantes melhorias aos atingimentos de mestas e performance.
* Gestão de pessoas.
Requisitos
* Formação em Engenharia Elétrica, Mecânica etc.
Idioma inglês avançado;
Ter habilidades de comunicação verbal e escrita;
Possuir inteligência emocional.

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Avaliações da JLL Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.53
  • Remuneração e benefícios
    3.26
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Discurso nao reflete a realidade.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa multinacional, ambiente alinhado às tendências atuais de espaços de trabalho, com foco em resultados. Dá pra equilibrar vida profissional com pessoal. Bom suporte de treinamentos online, incluindo os globais.

    Contras: O discurso da empresa não é alinhado à realidade do dia a dia, não há plano de carreira estabelecido, áreas de suporte pouco atuantes. A maioria dos gestores atuam como “chefes”, e não como líderes. Pouco espaço para crescimento, falta clareza na comunicação com os times.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 20 dias

    Boa

    Assistente de Compras

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente, clima, flexibilidade nos horários de entrada e saída, não tem muita pressão por resultados, emenda de feriados acordadas com gestor

    Contras: Não tem plano de carreira, lideres despreparados, necessitaria de ter mais planejamento para o colaborador, ter incentivos para crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim