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Vaga de Coordenador De Ensino Teens
Wise Up em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Ensino Teens - Wise Up Campo Belo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Lingua Estrangeira:Inglês
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Nível hierárquico: Coordenador
  5. Local de trabalho: Campo Belo – Zona Sul de São Paulo
  6. O profissional será responsável por dar aulas para adolescentes (11 – 17 anos) na unidade Campo Belo. Deverá acompanhar o desenvolvimento do aluno, atender suas necessidades e garantir que o método de ensino Wise Up esteja correto. Deverá atender aos pais dos alunos. Irá realizar o nivelamento dos alunos para verificar em qual nível ele se encontra. Além disso, deverá participar de treinamentos periódicos oferecidos pela franqueadora para se desenvolver.
  7. Não é necessário ter experiência prévia em escolas de idiomas. O candidato deve ter inglês fluente, ser responsável, proativo, ter comprometimento, desejo de crescer e se desenvolver.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Avançado - Requerido), Inglês (Nativo - Requerido)
  • Título da vaga Coordenador De Ensino Teens - Wise Up Campo Belo
  • Empresa WISE UP - Campo Belo

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.800,00 a R$ 2.200,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Wise Up


Satisfação geral dos funcionários

3.32
  • Remuneração e benefícios
    3.01
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.04

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Trabalha muito e ganha pouco

    Trainee ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Fortaleza, CE


    Prós: Muito aprendizado, excelente oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Muito feedback, salário em dia, ótimo comissionamento, ambiente interno favorável

    Contras: Benefícios quase zero, carga horaria de trabalho muito esticada, tem que trabalhar no feriado quando o diretor manda, não existe remuneração fixa.

    Conselhos para presidência: melhorar forma de remuneração e benefícios, assim com certeza irá atrais novos talentos pra verdadeiramente ficar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Boa empresa

    Trainee ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente totalmente meritocratico, belo plano de carreira, lideres competentes, alto reconhecimento e sem um teto salarial especifico. Vc quem o faz!!

    Contras: N vejo pontos negativos na empresa. Talvez o discurso de que "se vc desiste disso, fracassa". Mas, nada que tenha me incomodado de certa forma.

    Recomenda a empresa: Sim