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Vaga de Coordenador De Desenvolvimento (Arena)
Disys em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Desenvolvimento (Arena) - Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Coordenador de Desenvolvimento (ARENA) - SP
  5. Local de trabalho: São Paulo (com disponibilidade para viagens)
  6. Requisitos: Graduação Completa em TI
  7. Inglês Avançado.
  8. Boa experiência com Metodologia De Desenvolvimento Ágil (scrum e/ou Kanban).
  9. Profundo conhecimento em linguagens de programação Microsoft (C, dotNet, ou ASP) e ambiente web.
  10. Ciclo de desenvolvimento e de teste de software, incluindo ferramentas e métricas.
  11. Desejável ter trabalhado com automação comercial ou sistemas de varejo. Experiencia em desenvolvimento de sistemas (como programador). Experiência com liderança de equipes de programação.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado - Requerido)
  3. Programação: ASP, ASP.Net, C#, Dot Net

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio Educação, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Coordenador De Desenvolvimento (Arena) - Sp
  • Empresa Disys

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 8.000,00 a R$ 10.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Disys


Satisfação geral dos funcionários

2.68
  • Remuneração e benefícios
    2.95
  • Oportunidade de carreira
    1.68
  • Cultura da empresa
    2.14
  • Qualidade de vida
    2.91

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Péssima empresa, apenas para uma vaga temporária até achar algo melhor.

    Analista de Suporte AvançadoEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Muitas vagas de fácil entrada, entrevistas fáceis, Boa localização da sede.

    Contras: Não valorizam nem incentivam o funcionário. Tratam o funcionário como algo descartável, não oferecerem plano de carreira. Terceirizam o funcionário cobrando muito bem das empresas, mas repassam menos de um terço pro funcionário

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    Ótima empresa para se trabalhar se você tiver maturidade para lidar com as divergências do dia a dia.

    Gerente Comercial

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: As equipes de comercial, recrutamento e desenvolvimento Humano trabalham em conjunto com o apoio da diretoria para que a satisfação do cliente seja prioridade.

    Contras: As áreas de suporte: departamento pessoal, viagens, reembolsos e financeiro não possuem gestão e não trabalham em pró da empresa. Buscam apenas o bem individual.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa de um objetivo em comum, uma meta única que demonstre para cada profissional o quanto o seu pedacinho no processo é importante para o todo acontecer

    Recomenda a empresa: Sim