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Vaga de Coordenador De Departamento Pessoal
Grupo MRH em Natal - RN

Descrição da Vaga

Coordenador De Departamento Pessoal

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: Natal, RN
  4. Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins; Experiência com gestão e liderança de equipe; Pacote Office intermediário; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciário; CNH categoria B e carro próprio; Desejável especialização na área. Gerir as rotinas de departamento de pessoal em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária: admissão, demissão, folha de pagamento, ações e relações trabalhistas, encargos sociais, férias, 13º salário, controle de ponto, benefícios, gerenciamento e controle de documentação legal. Coordenar atividades de RH, incluindo cursos e treinamentos. Representar a empresa como preposto em homologações e audiências trabalhistas, entre outras atividades inerentes a função.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Veículo próprio
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
  • Título da vaga Coordenador De Departamento Pessoal
  • Empresa MRH GESTÃO DE PESSOAS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade Natal, RN

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Avaliações da Grupo MRH


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Uma empresa na média

    Assistente Financeiro

    Fortaleza, CE


    Prós: O ambiente organizacional e as pessoas fazem o dia agradável, a forma do trabalho com dinamismo e competência traz satisfação no trabalho diario.

    Contras: A empresa não oferece plano de cargos e carreiras, variável nem participações de lucros anuais, os benéficios deixam a desejar que seria um fato desabonador

    Conselhos para presidência: A valorização do profissional, criação de planos de cargos e carreiras e participações dos lucros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa que valoriza funcionário

    Coordenador Comercial

    Sobral, CE


    Prós: Gestão Familiar é um ponto forte na empresa

    Contras: Distância de comunicação entre as filiais é um ponto que como filial deve ser melhorado..

    Recomenda a empresa: Sim