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Vaga de Coordenador De Crédito E Contratos
Grupo Opus em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Crédito E Contratos - Locação De Imóveis - Moóca

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Empresa atuante no segmento imobiliário, já bastante conceituada no mercado e em fase de grande expansão, contrata para trabalhar como: Coordenador de Crédito e Contratos, a fim de atuar na região da Moóca.
  5. MISSÃO DO CARGO
  6. Garantir a qualidade da aprovação cadastral mediante o cumprimento de normas e regras estabelecidas pela empresa, além de estar atento à tecnologias e métodos que garantam a maior acuracidade das análises. Garantir o cumprimento dos SLA's definidos para aprovação de crédito e elaboração de contrato. realizando a gestão adequada da equipe referente a metas e produtividade.
  7. DESAFIOS
  8. Manter alta produtividade, baixos índices de inadimplência e garantir a qualidade na aprovação de ficha e padronização dos contratos e cláusulas.
  9. RESPONSABILIDADES
  10. Realizar o acompanhamento das aprovações de crédito para locação de imóvel; Orientar os analistas de crédito quanto às documentações mais complexas; Aprovar os contratos; Definindo e acompanhando os SLA's entre solicitações de análise e a sua aprovação; Analisar fichas com valores acima de 5.000,00 (cinco mil reais) de locação, bem como documentações, cuja aprovação necessita de análise de comitê; Padronizar o processo de análise e aprovação; Propor melhorias para os processos do departamento; Definir procedimentos específicos para locações residenciais e não residenciais; Padronizar cláusulas de contrato e autorização; Acompanhar o tempo de liberação dos contratos para assinatura; Minimizar recusas de crédito buscando alternativas para viabilizar a locação; Analisar cartas fianças (Banco e Empresarial); Analisar e responder sobre alterações contratuais solicitadas por locatários e locadores; Analisar minutas que não são da empresa; Analisar outras possíveis garantias; Gerenciar todos os indicadores diariamente e traçar estratégias de plano de ação; Garantir baixos índices de inadimplência em contratos SEM GARANTIA; Responsável pela capacitação e acompanhamento da execução pela equipe
  11. EXIGÊNCIAS
  12. É necessário ao candidato ter experiência prévia em todas as atividades listadas, tanto em análise de crédito quanto em aprovação cadastral; possuir ensino superior completo nas áreas de: Direito, Gestão Imobiliária, Administração de Empresas, ou cursos correlatos. Desejável possuir pós-graduação específica para a área, preferencialmente nas áreas de Análise de Crédito e Gestão de Risco.
  13. Possuir perfil de liderança e gestão de pessoas, ser analítico, capacidade de comunicação e negociação, planejado, e proativo.
  14. REMUNERAÇÃO
  15. Salário: 6.000,00 (negociável)
  16. Benefícios: VT + VR + Assistência Médica Bradesco + Seguro de Vida + Convênio Farmácia
  17. Horário: Segunda a Sexta - 8h30 às 18h / Sábados: 9h às 13h.
  18. Local de Trabalho: Moóca - Zona Leste
  19. , PARA INÍCIO IMEDIATO!!!

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Coordenador De Crédito E Contratos - Locação De Imóveis - Moóca
  • Empresa OPUS RH

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 6.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Grupo Opus


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    1.00

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  • Há 11 dias

    Se você quer ganhar experiencia em carteira e uma boa.

    Operador Multifuncional


    Prós: Agrega bastante experiencia profissional, como inspecoes, retrabalhos em peças com defeitos, ferramentaria, como maquinas de corte retifica etc

    Contras: Salario abaixo, não condiz com o que trabalhamos, muitas vezes fazemos coisas que não são pertinentes ao cargo, benefícios ridiculos onde temos que não faltar nem chegar atrasados para receber um vale alimentação extremamente baixo.

    Conselhos para presidência: Salários e beneficios dignos encorajariam nós a render muito mais no ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Em fase ascendente

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Posso citar como o maior ponto positivo nessa empresa é a possibilidade de crescimento profissional

    Contras: O que considero não como ponto negativo, mas sim a melhorar a questão salarial ni que duz respeito a recompensar cargos de maior responsabilidade

    Conselhos para presidência: Implantar de alguma maneira, uma forma de ouvir seus funcionários, desde os de menor cargo aos maia elevados

    Recomenda a empresa: Sim