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Vaga de Coordenador de Conteúdo
Bodytech em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Coordenador de Conteúdo

Atribuições:
* Responsável pelo blog e redes sociais das três marcas da Bodytech Company (Bodytech, Fórmula e BTFIT), redigindo e editando conteúdo.
* Contato com fotógrafo e produtora de vídeos, incluindo produção e roteiro. Acompanhamento na edição.
* Contato de bolsistas, parceiros e patrocinadores, recebendo e editando o material.
* Atualização da parte "Imprensa" do site.
Requisitos:
* Formação superior em Jornalismo.
* Experiência com conteúdo digital.

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Avaliações da Bodytech


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    2.53
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Muito bom trabalhar em uma empresa com um propósito em que a gente acredita

    Especialista em Marketing Digital

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Funcionários na minha área engajados, equipe colaborativa, muita autonomia para tomar decisões e apoio dos gestores implementar novos projetos, diretores acessíveis e dispostos a ouvir os funcionários.

    Contras: Alguns colaboradores nas áreas administrativas de backoffice pouco engajadas, colaborativos e reativos a mudança; equipe enxuta, por isso, muitas das ideias legais não conseguem ser implementadas por falta de braço.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Um bom lugar, mas sem chance de crescimento

    Auxiliar de VestiárioEx-funcionário, saiu em 2018

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Poder malhar sem custo algum, vale refeição alto em comparação a outros lugares, um bom lugar para fazer amigos, alguns alunos são muito atenciosos com os funcionários

    Contras: Sem chance nenhuma de crescimento, apenas para o pessoal da recepção e o pessoal da gerência, falta de liderança na empresa, favoritismo de funcionários, salario baixo

    Conselhos para presidência: O pessoal precisa dar mais atenção aos funcionários e parar com o favoritismo

    Recomenda a empresa: Não