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Vaga de Coordenador De Comunicação
Endeavor Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Comunicação

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Descrição da vaga
  5. A área de comunicação da Endeavor é responsável pelos principais projetos de
  6. marca, engajamento do público, eventos e planejamento de campanhas. Estamos em
  7. busca de um Coordenador de Comunicação com perfil dinâmico, alta capacidade de
  8. execução e que tenha interesse pelo universo empreendedor. Buscamos alguém que
  9. consiga conciliar a execução do dia a dia e a gestão da rotina com a reflexão
  10. sobre estratégia e iniciativas que impactem os públicos da Endeavor.
  11. Principais atividades
  12. * Coordenar a área de planejamento, design, redação e vídeos (agência in house)
  13. * Participar do planejamento e execução dos projetos de comunicação e marketing
  14. da empresa.
  15. * Atender as demandas de comunicação e marketing das áreas internas da
  16. Endeavor.
  17. * Assegurar a difusão e cascateamento das mensagens chave e estratégia por
  18. meio dos trabalhos realizados.
  19. * Garantir o guide de marca e tom de voz em todos os materiais
  20. * Fazer a interface com diversos fornecedores
  21. * Coordenar a criação de materiais de comunicação (vídeos, folders, cartilhas,
  22. apresentações comerciais, e-mail mkt).
  23. * Controle de Budget
  24. * Responsável pelo calendário editorial, coordenando a produção de conteúdo
  25. * Garantir a execução dos trabalhos dentro do valor previsto por meio de
  26. negociação com fornecedores e acompanhamento do orçamento dos projetos sob
  27. sua responsabilidade.
  28. * Análise dos resultados e retorno das ações desenvolvidas
  29. * Realizar estudos, benchmarks e propostas de iniciativas para impactar
  30. positivamente a área de Comunicação.
  31. Pré-requisitos:
  32. * Ensino superior completo em Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação
  33. Social, Marketing e Publicidade e Propaganda.
  34. * Experiência em gestão de equipes
  35. * Inglês fluente.
  36. * Organização, disciplina e interesse por projetos.
  37. * Boa comunicação e capacidade de negociação.
  38. * Domínio de ferramentas do pacote office, principalmente Power Point.
  39. * Experiência profissional nas áreas de planejamento e/ou atendimento de
  40. agência ou na área de comunicação e marketing com conhecimento de
  41. planejamento e eventos.
  42. * Boa redação.

Exigências

  • Título da vaga Coordenador De Comunicação
  • Empresa ENDEAVOR BRASIL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 5.000,00 a R$ 7.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da Endeavor Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.86
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    4.43
  • Cultura da empresa
    4.71
  • Qualidade de vida
    4.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Avaliaçao de estagiário

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia nos projetos independente do cargo, ambiente jovem e descontraído, time com gente muito boa, dinamismo, horários flexíveis. Cultura do bota pra fazer. Propósito.

    Contras: Falta de processos claros e bem definidos, o que é natural por ser uma organizaçao em constante mudança, extremamente dinâmica. Gestores muito jovens e as vezes inexperientes que nao sabem muito bem como liderar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Um lugar incrível, mas pouco estruturado

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: A liberdade que se é dada - tanto de tempo e local de trabalho, quanto para criar coisas novas - é um diferencial. A causa do empreendedorismo é muito presente no dia a dia e guia o trabalho de todos - apesar de haver uma separação grande entre as áreas, no final do dia é a causa que une a todos.

    Contras: Apesar de haver avaliações comportamentais e feedbacks relativamente constantes (formal apenas duas vezes ao ano), não existe acompanhamento e nem plano de desenvolvimento. Também por isso não há uma trilha de crescimento dentro da organização, pessoas são promovidas sem clareza do porquê. A maioria das pessoas é sobrecarregada de trabalho e, por vezes, excessivamente cobrada.

    Recomenda a empresa: Sim