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Vaga de COORDENADOR DE COMPLIANCE TRIBUTÁRIO
Jobcenter do Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

COORDENADOR DE COMPLIANCE TRIBUTÁRIO

Experiência na área.
Inglês Avançado.
Conhecimento em Excel
Ensino Superior em Contabilidade, Administração de Empresas, Economia ou Direito.
Atividades a serem desempenhadas: Assegurar a apuração dos tributos adotando os critérios legais e dentro do prazo exigido pela legislação; Assegurar a conciliação de todas as diferenças identificadas nas contas contábeis relativas a tributos; Implementar melhorias no processo de forma a garantir a acuracidade das informações e a gestão eficiente dos recursos disponíveis; Atender Auditoria Interna e Externa; Relatórios Gerenciais com indicação dos valores recolhidos por espécie e localidade; Acompanhamento de Créditos Tributários; Projeção Anual e trimestral dos Tributos Incidentes para suportar o Planejamento Financeiro da Empresa; Analisar criticamente os procedimentos e processos relacionados as atividades desempenhadas.
Salário + Vale-Transporte, Vale-Refeição e Seguro de Vida.
Local de trabalho: Vila Olímpia
Horário de trabalho: Horário Comercial
Contrato temporário de 3 a 6 meses.

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Avaliações da Jobcenter do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Amei!

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito bacana, em questão de pouco tempo parece que você conhece o pessoal a anos, salarios pagos em dia, nunca tive problemas com a empresa.

    Contras: O unico ponto negativo era o atendimento aos alunos, pois eles gritavam e causavam, mas em relação a empresa não tenho do que reclamar, foi ótimo trabalhar com eles.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Analista de PessoalEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Extremamente corretos com pagamentos, bom atendimento aos funcionários, bons benefícios, boa qualidade de vida, ótimo clima entre funcionários e diretoria

    Contras: Oportunidades de crescimento, remuneração baixa, falta de avaliação de desempenho, falta de gestão de pessoas, falta de comunicação entre departamentos