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Vaga de COORDENADOR DE CLIENTES CORPORATIVOS
AES Eletropaulo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

COORDENADOR DE CLIENTES CORPORATIVOS

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Gerenciar o relacionamento dos clientes empresariais
* Promover o aumento da satisfação dos clientes empresariais
* Prospectar novos negócios para as empresas do grupo AES
* Auxiliar na negociação de débitos dos clientes empresariais e promover metodogia acertiva
* Planejar ações de comunicação com os clientes empresariais
* Gerenciar todas as carteiras, avaliando os pontos de melhoria e melhores práticas
* Atuar no relacionamento com Entidades de Classe (Fiesp, Ciesp, Fecomércio, etc.)
* Acompanhar os relatórios da área
* Apoiar os gestores de cliente em processos complexos técnicos e comerciais
* Visitar clientes estratégicos para prospecção de novos negócios ou com dificuldade no relacionamento
* Participar de fóruns promovidos pelo Regulatório em revisões de normas, procedimentos, contratos de concessão e res. 456
* Identificar e propor melhorias na aplicação de processos
* Facilitar a comunicação entre as áreas parceiras
* Identificar e promover treinamento aos colaboradores
* Realizar analise do Mercado
* Avaliar análise de qualidade de fornecimento
* Apoiar os engenheiros e facilitar a comunicação entre as áreas
REQUISITOS DA VAGA:
* Ensino superior completo preferencialmente em Engenharia
* Inglês básico
* Pacote Office intermediário
* Experiência em atendimento técnico ou atendimento comercial;
* Experiência com Gestão de Pessoas
* Desejável experiência com Gestão de Contratos de Terceiros;
* Conhecimento da resolução 414;
* Conhecimento técnico de processo de obras de rede e nível de tensão;
* Conhecimento dos padrões construtivos da Rede de Distribuição Aérea.

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Avaliações da AES Eletropaulo


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.70
  • Qualidade de vida
    3.36

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Meritocracia não è o ponto forte.

    EspecialistaEx-funcionário, saiu em 2018

    Barueri, SP


    Prós: Pacote de benefìcios è bom; chega a ser exagerado. Nas fèrias vc ganha um bonus gordo em vale refeicao/alimentacao. Mas o de educação para pòs è bem difìcil conseguir. Horàrio das 7h-4h permite vc chegarem casa cedo e fazer outras coisas, como estudar online.

    Contras: O RH tá mais pra Departamento Pessoal do que pra RH. Não tem voz ativa na gestão dos colaboradores; totalmente passivo e se resume a apenas cumprir tabela. Isso deixa os colaboradores à mercê das decisões e critèrios dos gestores, que, diga-se de passagem, têm mais perfil de chefe do que de gestor. A polìtica de promoção, especilamente para gerência, depende muito de quem indica e menos por mèrito. Maioria dos gerentes vem de fora mesmo colaboradores tendo perfil adequado. Reuniões excessivas e longas; marca-se reunião para marcar outra reunião. Prazos das tarefas são urgentes msm que não sejam urgentes, gerando pressões desnecessàrias nas equipes. Isso parece tà no DNA dos diretores e VPs.

    Conselhos para presidência: Deem prazos adequados para seus pedidos sendo claros e objetivos. Atenuem essa cultura de reuniões poque são excessivas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Boa empresa para trabalhar

    Técnico Eletrotécnico


    Prós: Bons benefícios, clima bom, infra estrutura de qualidade, novos desafios tecnológicos, plano de carreira, turnover bem abaixo da média do mercado

    Contras: Burocracia, baixo índice de novidades tecnológicas, manias de estatal, pessoas mais antigas acomodadas devido baixo turnover, sobre carga de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim