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Vaga de Coordenador de Campo
Pearson em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Campo - Wizard

Coordenador de Campo - Wizard

Description

Responsabilidade:

O novo colaborador será responsável por prestar consultoria e atender de forma ágil e com excelência os franqueados da Wizard e liderar uma equipe de Consultores.

Atividades:

  • Ministrar treinamentos comerciais para as franquias
  • Suporte e conexão entre franquias e franqueadora
  • Monitorar processos de venda e padrões da franquia
  • Orientar franqueados para gerir o negócio e obter melhores resultados, dando apoio à gestão de indicadores e KPI's
  • Buscar melhores práticas na rede e divulgá-las (ações e treinamentos)
  • Auxiliar a franquia na execução de processos do programa de excelência
  • Garantir visitas frequentes a toda carteira

Qualifications

Pré-requisitos:

  • Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou afins
  • Carteira de habilitação (categoria B) ativa
  • Possuir carro próprio
  • Experiência em vendas de campo
  • Excel avançado
  • Morar no Rio de Janeiro
  • Requisitos desejáveis:

  • Experiência em vendas no mercado educacional

  • Inglês intermediário

Local de Trabalho:

Rio de Janeiro - RJ

LI-OA1

Primary Location: BR-BR-Campinas

Work Locations: BR-Campinas-Joao Scarparo Netto Avenida Joao Scarparo Netto, No. 84 Bloco B, Conjunto #01 Campinas

Job: Entrega de aprendizagem

Organization: Growth

Employee Status: Regular

Job Type: Padrão

Shift: Emprego Diurno

Job Posting: 07/05/2019

Job Unposting: Contínuo

Schedule: Período Integral

Req ID: 1905332

Pearson is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer and a member of E-Verify. All qualified applicants, including minorities, women, protected veterans, and individuals with disabilities are encouraged to apply.

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Avaliações da Pearson


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Setor muito legal, empresa ok: discurso descolado da prática

    Gerente Financeiro e ContábilEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Comunicação (desdobramento da reunião de diretoria é muito agil) Educação é uma área legal de se trabalhar Empresa jóvem e ágil. Projetos são executados de forma rápida Muitas áreas, boa chance de movimentação. Escritorio novo em campinas

    Contras: Areas brigam para passar tarefas umas as outras. Visão de dono é algo pregado, mas não cumprido. Salário é muito abaixo do mercado. Não se sabe se está trabalhando na Ambev ou na Pearson. Panelinhas Baixa qualidade de vida

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Salário abaixo do mercado, clientes insatisfeitos, líderes com a corda no pescoço

    Consultor

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente informal, descontraído. Bom pacote de benefícios para quem tem filhos. Instalações confortáveis. Os pontos positivos estão ligados à parte dos benefícios, que não podem ser facilmente alterados pelos gestores e diretores.

    Contras: Salário muito abaixo da média do mercado. Há momentos de reconhecimento (verbal), mas por trás disso existe um esforço constante para que você se sinta completamente substituível, alguém que não fará falta e em cujo lugar outros gostariam de estar. As funções que demandam exposição e horas de trabalho a mais são totalmente incompatíveis com a remuneração. Discurso de "não toleramos mimimi" soa ignorante, não condiz com a postura aberta e disposta a ouvir os colaboradores que se espera da maior empresa de educação do mundo. Gestores parecem ter que se esforçar tanto para sobreviver que não conseguem voltar os olhos para o desenvolvimento da equipe. Equipe não é ouvida, quando poderia ser a ponte entre o cliente e a tomada de decisões melhores, levando a realidade da rede para a empresa e impedindo problemas mais sérios de satisfação.

    Conselhos para presidência: Ouça as equipes que estão na base da hierarquia da empresa. São esses colaboradores que conhecem e entendem os clientes. Consulte-os antes de tomar decisões e implementá-las verticalmente sem medir as consequências. Valorizem os colaboradores com mais do que palmas e abraços. Perdemos colegas para a concorrência o tempo todo, porque, apesar de gostarem da Pearson, querem uma vida melhor e precisam de um salário maior para isso

    Recomenda a empresa: Não