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Vaga de Coordenador De Atendimento
ManpowerGroup em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Coordenador De Atendimento

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. Coordenar a equipe com o objetivo de prestarmos o melhor atendimento aos nossos clientes internos e externos, maximizando a
  5. performance individual, com foco no atingimento das metas de qualidade e performance estabelecidas pela empresa. Propor melhorias nos
  6. processos e novos projetos visando entre outros, a redução de custos e ganho de escala. Atuar e manter o grupo e processos da área em
  7. conformidade com as leis vigentes e políticas da empresa. Recrutamento de novos talentos, desenvolvimento de novos líderes para a área e
  8. retenção dos talentos já existentes. Responsável pelo registro e controle de cumprimento dos procedimentos da Área.
  9. Competencias: Liderança; Organização; Pró-atividade; Alto senso crítico e de ; Comprometimento e dedicação; Trabalho sobre
  10. pressão;Empatia;Criatividade;Tomada de decisão;Habilidade para desenvolver pessoas; Perfil motivador; Inteligência Emocional.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Coordenador De Atendimento
  • Empresa MANPOWER STAFFING LTDA. (BT-R...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    2.89
  • Oportunidade de carreira
    2.23
  • Cultura da empresa
    2.86
  • Qualidade de vida
    2.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    vale a pena fazer parte deste grupo

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: Excelente local de trabalho, otimo salario e beneficios para os estagiarios. Oportunidade de crescimento e aprendizado. Otimos parceiros de trabalho.

    Contras: Deveriam dar mais atencao ao trabalhador com relaçao aos beneficios, igualar o vale refeicao aos demais funcionarios, sendo eles menor aprendiz ou estagiario.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Assessor de Frota

    Hortolândia, SP


    Prós: Possibilidade de crescimento profissional, estou aprendendo bastante em minha rotina diária.

    Contras: Ser terceiro.

    Conselhos para presidência: Igualdade