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Vaga de Coordenador De Área
Agibank em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Área - Sp - Interior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Campinas, SP
  4. Apropriar-se dos\nrelatórios de resultados das lojas diariamente;\n Avaliar necessidades de\nreajustes de metas orientando e acompanhando a loja, bem como elaborando\nplanos de ação em conjunto com os Supervisores.\n Certificar-se e orientar os Supervisores, diariamente, quanto\naos agendamentos por produtos, metas diárias, \"ticket médio\",\n\"mailing e relatórios do software de vendas;\n Acompanhar o plano de\nexpansão com ajuda na validação do ponto;\n Fazer\na gestão dos Supervisores, através do acompanhamento, monitoramento,\navaliação e feedback, cobrando disciplina e foco quanto ao Método de Vendas\nda Agiplan.\n Realizar o check list do Coordenador, implementando ações de\nmelhorias, aplicando o Diagnóstico do Colaborador aos Supervisores e\ncertificando-se que estes também estejam aplicando às suas equipes;\n Conhecer a carteira, particularidades e o potencial de cada\nloja, direcionando esforços, bem como orientando e cobrando ações de\nrenegociação sobre os índices de inadimplência;\n Visitar todas as lojas, verificando as ferramentas de\ntreinamento dos Supervisores, \"CLAV\" devidamente preenchido e\ntambém aplicando o \"CLAV\" seguido do Feedback treinador em pelo\nmenos um consultor em cada visita;\n Prospectar,\nconhecer e acompanhar órgãos e convênios e respectivas datas de pagamentos;\n Participar\nativamente do processo seletivo de novos colaboradores para as lojas;\n Prestar\ncontas semanalmente ao Gerente Regional sobre todos os apontamentos de suas\nvisitas;\n companhar em tempo real a esteira de crédito para análise de\npendências de contrato, telefone e estudo de propostas negativas;\n Garantir a aplicação do Método de atendimento e vendas Agiplan –\nMGAV, pelos supervisores de vendas e consultores.\n Aplicar as ferramentas de gestão: CLAV, CLIC, Diagnóstico do\nColaborador e Plano de Ação.\n Realizar a gestão do multiplicador de sua regional, de acordo\ncom as definições da diretoria comercial e Gestão de Pessoas, para alocação e\nfoco do multiplicador no processo de treinamento junto aos supervisores de\nvendas e consultores de vendas.\n\n\n\n\nRequisitos:\n\nEnsino Superior Completo\n\nExperiência anterior em Vendas\n\n\nExperiência anterior em Gestão de Pessoas

Exigências

  • Título da vaga Coordenador De Área - Sp - Interior
  • Empresa AGIBANK

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 4.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Campinas, SP

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Avaliações da Agibank


Satisfação geral dos funcionários

3.72
  • Remuneração e benefícios
    3.72
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    3.36
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Empresa quer ser a google, mas se parece mais com a Ambev (te suga e te paga pouco)

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Benefícios, a empresa possui excelente vale refeição, o plano da Unimed também é muito bom e é possível incluir dependentes com um valor acessível! O salário é pago sempre em dia.

    Contras: Esqueça a vida pessoal, querem ser uma empresa moderna tipo "google", mas exigem muito e pagam pouco. Vi muitas pessoas adoecerem em função disso. Além disso, poucos são funcionários do "banco" a maioria não é, sendo que a maioria recebe valores de salário menores que o mercado. A cultura organizacional prega o individualismo e a competição desleal. Como não gostei do que vi, acabei pedindo desligamento, tendo sido super fácil encontrar uma empresa que pague um salário maior.

    Conselhos para presidência: Vejo as pessoas adoecerem ao trabalhar na empresa... Apesar de toda propaganda da marca empregadora, na realidade não sustenta o que diz e está cada vez mais mal falada no mercado. Não somos máquinas, por favor, olhe para isso. Esse crescimento a todo custo não irá se sustentar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma ótima empresa.

    Sales LeaderEx-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Clima da empresa, remuneração, eventos. Oportunidade de Crescimento, preocupação com as pessoas e foco no cliente. Treinamentos. Benefícios.

    Contras: Acredito ser uma empresa que melhor a cada dia e com pontos pequenos de melhoria. Talvez um deles é o passo de regressão referente as oportunidades internas.

    Recomenda a empresa: Sim