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Vaga de Coordenador De Administração De Pessoal
ConnectCom em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Administração De Pessoal

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, coordenando a administração de cargos e salários, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa.
  5. Prover controles e dados analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como índice de turn-over e dados relevantes.
  6. Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional.
  7. Gerir pessoas, promovendo o conhecimento, buscando oportunidades de melhorias e aumento de performance.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Coordenador De Administração De Pessoal
  • Empresa CONNECTCOM TELEINFORMATICA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da ConnectCom


Satisfação geral dos funcionários

3.26
  • Remuneração e benefícios
    3.19
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.07
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Uma ótima empresa para trabalhar.

    Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2019

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A segurança e os benefícios que a empresa proporciona ao funcionário é sensacional. O ambiente de trabalho também é de muito agrado e te deixa confortável.

    Contras: O crescimento de carreira deixa a desejar, apesar de dar muitos cursos interessantes para os seus funcionários que são sempre de muita ajuda.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Em processo de crescimento.

    Supervisor/Coordenador

    Brasília, DF


    Prós: Incentivo ao colaborador, benefícios e oportunidades compatíveis com a expectativa do colaborador, planos para crescimento através de divulgação interna.

    Contras: Não gerencia supervisores, credibilidade somente a qualificações e não somente a experiência dos colaboradores.Nicho limitado e desvalorização do capital humano, e desqualificação da individualidade, criatividade e metas. Falta de análise do escopo do cliente, sobrecarregando a gerência.

    Conselhos para presidência: Continue fazendo um bom trabalho, mas não esqueça que o Egito é lembrado mais por pirâmides do que pelo os faraós.

    Recomenda a empresa: Sim