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Vaga de Coordenador de Abastecimento
Makro em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Abastecimento

Localização: Butantã/SP
Formação: Superior Completo
Reporte: Grte de Abastecimento
Equipe: de 8 a 11 pessoas (analistas/assistentes)
Responsabilidades/Requisitos:
* Experiência anterior comprovada em Varejo/Atacado alimentar ou fornecedor de perecíveis;
* Controle de indicadores relacionados ao armazém / abastecimento / disponibilidade de produtos / controle de validade de produtos / Dias de Estoque;
* Manter nível de serviço de acordo com a meta da área (acima de 90-95%) sem gerar custo alto de estoque;
* Forte atuação em abastecimento de LOJAS, não CDs;
* Acompanhamento de dias no estoque de cada produto;
* Responsável por resolver problemas de fill rate com fornecedores;
* Domínio em Excel. Desejável conhecimento no sistema Stock Optimization.
O que esperamos deste profissional:
* Forte skills na área de Suprimentos;
* Gestão de pessoas e bom relacionamento com Compradores, Grte Comercial e Fornecedores;
* Perfil autônomo e independente;
* Foco em resultados e Tomada de decisão !

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Avaliações da Makro


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.12
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.41
  • Qualidade de vida
    3.29

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    É muito ruim trabalhar no Makro Atacadista.

    Delivery Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Muito difícil achar algum ponto positivo em trabalhar no Makro. Liberdade de horários e trabalho em home office são algo a destacar, além da oportunidade de viagens.

    Contras: Preconceito, perseguição, humilhação em público e desrespeito são alguns exemplos de como certas pessoas da diretoria se comportam. Dar metas inatingíveis também é muito comum.'

    Conselhos para presidência: Eleger como diretor de programas de transformação pessoas que sejam profissionais, conheçam um projeto, entendam as dificuldades, deem metas atingíveis, que não deem mais valor a parceiros de terceiros do que para os fornecedores, que permita a reposição de horas adicionais trabalhadas, que respeitem, que não humilhem os colaboradores em publico e que não sejam incoerentes com seu proprio discurso

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa que valoriza o colaborador e transmite um clima organizacional pra motivar os colaboradores

    Analista de Projetos e Melhoria de Processos

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com vontade de mudar os resultados é grande energia para engajar os colaboradores. Aprendendo a mudar devido às necessidades do mercado/concorrência

    Contras: Mesas e cadeiras antigas, necessidades de reforma nos pisos e banheiros. Poucas opções de almoço na região e refeitório caiu muito a qualidade.

    Conselhos para presidência: Se você acredita na mudança do varejo, vá fazer parte do time

    Recomenda a empresa: Sim