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Vaga de Coordenador Contábil
Grupo SLC em Sinop - MT

Descrição da Vaga

Coordenador Contábil - Sinop - MT

Profissional para atuar na coordenação e execução das rotinas: Contábil, Fiscal e Financeira de uma unidade produtiva da SLC Agrícola.
Requisitos:
* Formação superior completa em Ciências Contábeis;
* Experiência na área contábil, fiscal, em registros e fechamentos contábeis;
* Domínio de ICMS e legislação do ISS;
* Ter registro de classe no CRC ativo;
* Pacote Office e ERP;
* Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes;
* Disponibilidade para residir na Fazenda será um diferencial.
Responsabilidades:
Responder pela área contábil, fiscal e financeira da Fazenda e realizar a gestão da equipe local. Será responsável pela escrita fiscal, escrituração, apuração, recolhimento e cumprimento de todas as obrigações principais e acessórias pertinentes à ICMS, Funrural e ISSQN; Contabilização de todos os fatos contábeis gerados; Conciliações das contas para fechamento mensal; Controle patrimonial; Controle de documentos, custos de Fazenda e gestão de pessoas.
A empresa oferecer salário compatível com a função e amplo plano de benefícios.

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Avaliações da Grupo SLC


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.55
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    3.91
  • Qualidade de vida
    3.73

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom

    Coordenador de Pesquisa

    Balsas, MA


    Prós: A empresa investe em curso para os colaboradores

    Contras: Falta reconhecimento do profissional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Não recomendo

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: Algumas poucas pessoas de bom coração e dispostas a ajudar, localização, beneficios (apesar de haver grandes descontos em folha) de qualidade.

    Contras: Promessas e mais promessas. Falta de reconhecimento profissional, salários abaixo do mercado, indústrias ociosas, filiais caindo aos pedaços e abandonadas e muita gente difícil de tratar pois acham que tem o rei na barriga, muitos profissionais desprepados e mal educados. A empresa oferece PPR como benefício, mas esqueça! Descontos altíssimos em folha por conta dos benefícios.

    Conselhos para presidência: Parar de pensar como se tivéssemos recém saído da revolução industrial. Focar mais nas pessoas e no crescimento delas dentro da empresa. Equiparação de salários com os valores de mercado e cabeça aberta para novas idéias. Enquanto não tiverem um departamento de RH (o que existe hoje lá nao pode ser chamado assim), uma logística que nao responda ao Comercial e seguirem achando que atroz de qualidade só existe no RS, vão seguir pisando em ovos até chegar a falência ou venda.

    Recomenda a empresa: Não