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Vaga de COORDENADOR COMERCIAL
Leroy Merlin em Taubaté - SP

Descrição da Vaga

Ser o líder da venda e do atendimento ao cliente, sendo responsável pela coordenação operacional do processo de venda e pela estruturação das operações comerciais de sua seção, visando a total satisfação do cliente, o cumprimento dos objetivos estabelecidos e assegurando uma venda de qualidade.

Formação Acadêmica: Superior Completo
Área de estudo: Desejável superior completo. Possuir bons conhecimentos no pacote Office.
Qualificações e Conhecimentos Desejados:
Coordenação de vendas; Habilidade de Negociação; Conhecimento de indicadores e resultados; Perfil comercial ( abordagem, argumentação, influência, efetivação da venda); Trabalho em equipe.

Benefícios:

  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Convênio farmácia
  • Kit escolar ( para filhos em idade escolar)
  • Desconto de produtos lojas Leroy Merlin
  • Auxílio educação especial
  • Cesta básica
  • Cesta de Natal
  • Participação nos Lucros PP
  • Participação nos Lucros PPLR
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • RVV
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Avaliações da Leroy Merlin


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.54
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.91
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Empresa boa, porém faltam só alguns ajustes

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: O clima, os benefícios, a flexibilidade e a oportunidade de aprendizado. Tudo isso contribui muito além de ser uma vitrine profissional para todos.

    Contras: Alguns gerentes são pouco qualificados para o posto. Não sabem reter os funcionários pensando em plano de carreira, existe regras que são sempre quebradas de acordo com o próprio benefício. Política em alguns departamentos fala mais alto que a capacidade de trabalho.

    Conselhos para presidência: Acredito que a forma de retenção dos funcionários deveria ser mais linear. E se existe regras não podem ser quebradas a todo tempo principalmente com alguns funcionários que acabam desmotivando os outros

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Eu amo minha empresa

    Funcionário


    Prós: Uma empresa em franca expansão, tem muitas oportunidades de crescimento.

    Contras: Os prêmios pagos deveriam ser melhores avaliados os critérios para pagamento não são muito justos.

    Conselhos para presidência: Cada loja faz o horário de trabalho do comitê de forma diferenciada , e em muitos lugares os gerentes comercias trabalham doze horas ou mais por dia.

    Recomenda a empresa: Sim