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Vaga de Coordenador Científico
Roche em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador Científico

Coordenador Científico

Brasil, São Paulo, São Paulo

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* Job facts

Como Coordenador Científico, você será responsável pela coordenação técnica e operacional da Estratégia Médica delineada pelo o Gerente Médico Sênior/Gerente de Unidade Médica, assegurando a adequada implementação do Plano Médico de acordo com os requerimentos corporativos e regulatórios. Outras responsabilidades incluem:
* Auxiliar na elaboração da apresentação do plano médico em alinhamento com o Plano de Marketing, contribuindo na análise do cenário científico externo e interno, redação das ações e compilação de dados e apresentações requeridos no calendário corporativo global e local;
* Suporte operacional às responsabilidades do Gerente Médico na interface com áreas de marketing, força de vendas e treinamento: elaboração de materiais científicos, revisão de referencias, validação médica de materiais, suporte a treinamentos básicos de doença e produtos;
* Realizar as tarefas sob responsabilidade do Gerente Médico/função médica na política de Aprovação de Materiais de Divulgação Externa, quando delegado para tais atividades pelo gestor;
* Coordenar a interação com a área de projetos médicos, área de eventos, áreas comerciais e acesso, na organização e implementação de eventos científicos e ações de educação médicas nacionais e/ou internacionais definidos no plano médico;
* Interagir com as áreas de farmacovigilância, assuntos regulatórios, acesso, pesquisa clínica, jurídico e outras direta ou indiretamente envolvidas.
* Who you are

Você é alguém que deseja influenciar o seu próprio desenvolvimento. Procura uma empresa onde tenha a oportunidade de perseguir seus interesses em diversas funções e locais. Onde o seu cargo não é considerado a definição final de quem você é, apenas seu ponto de partida.

Para que você tenha sucesso como Coordenador Científico é necessário:
* Desejável superior completo nas áreas da saúde e cursos de extensão na área de medicina farmacêutica;
* Desejável experiência na indústria farmacêutica ou outras áreas com regulamentações similares;
* Fluência no inglês escrito e oral.
* Who we are

Roche Pharma Brasil tem cerca de 1.300 funcionários. A fábrica do RJ é um Centro de Excelência em Produtos Farmacêuticos para a América Latina. Atualmente ocupa o 5 º lugar no ranking mundial; no Brasil e é a maior farmacêutica do mercado hospitalar. Em 2013, recebeu dois prêmios importantes, o “Great Place to Work” e "Melhor Empresa do Setor Farmacêutico", pela revista EXAME.

A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades.
* Job facts
* Location Brasil, São Paulo, São Paulo
* Function Assuntos Médicos
* Subfunction ****
* Schedule Full-time
* Job level Chefia
* Job type CLT
* Division Roche Pharmaceuticals
* Posted since 2017/11/14
* Posted until 2017/11/20
* Job-ID 00454625

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Recruiter +55 11 3717-4566
Recruiter
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Avaliações da Roche


Satisfação geral dos funcionários

4.13
  • Remuneração e benefícios
    4.07
  • Oportunidade de carreira
    3.62
  • Cultura da empresa
    4.38
  • Qualidade de vida
    4.37

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 dias

    Uma empresa que se vê moderna e ágil que não é encarada desta forma pelo mercado

    Gerente de Produtos Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios para os funcionários e tamanho do portfólio de produtos que garante sustentabilidade dos negócios a longo prazo para a empresa globalmente

    Contras: Empresa demora a implementar as mudanças que precisa pois é líder de mercado. Atitude muitas vezes arrogante escutando pouco a voz do cliente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente casa

    Representante ComercialEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Uma excelente cada para se trabalhar. Empresa familiar que se preza o respeito e a garra de fazer parte dela. Pessoas queridas, amigas, todas com um intuito só. Crescerrrr

    Contras: Crescimento profissional muito demorado. Depende de dissídio para saber quem vai ser promovido. Precisa ter um teto salarial para se ter a previdência privada.

    Conselhos para presidência: Melhorar a questão de dar oportunidade para feedback interno no quesito de cargos.

    Recomenda a empresa: Sim