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Vaga de COORDENADOR BPA
Novartis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

COORDENADOR BPA

Descrição

1. Coordenar e executar todas as atividades relativas ao Planejamento (Budget e suas revisões) bem como Controle Orçamentário da Sandoz conforme cronograma e seguindo os procedimentos estabelecidos.
2. Assegurar o adequado fornecimento de relatórios gerenciais periódicos que demonstrem a performance dos resultados, comparando e analisando com as metas estabelecidas e períodos anteriores, objetivando o cumprimento do mesmo.
3. Atuar como parceiro de forma a fornecer suporte financeiro para a tomada de decisão nas unidades de negócio.
4. Suportar decisões de avaliação de investimento, gerenciamento de risco e decisões estratégicas e operacionais.
5. Garantir a confiabilidade e acuracidade das informações gerenciais.
6. Apurar e acompanhar os resultados, consolidar e disponibilizar informações financeiras com qualidade e dentro dos prazos;
7. Responder pelo controle e reporte mensalmente indicadores de vendas, custos, despesas, investimentos, headcount, entre outros.
8. Visar melhorias de produtividade nos processos internos de BPA, sugerindo alternativas.
9. Coordenar, executar e subsidiar informações para a realização de apresentações coorporativas

Requisitos mínimos

Superior completo em Adminsitração, Economia, Contábeis ou Engenharia.
Desejável pós graduação ou MBA.
Ingles fluente, Espanhol desejável.
Experiência de 5 a 8 anos em Finanças

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Avaliações da Novartis


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.78
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.96
  • Qualidade de vida
    3.90

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Mediana

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios muito bom, grande chance de mudança de área, plano de carreira robusto, há sempre reconhecimento por projetos realizados.

    Contras: PLR baixo, refeitório deixa a desejar (comida fraquíssima), algumas área fazem muitas horas extras durante o mês todo, força de vendas despreparada.

    Conselhos para presidência: Prezar mais pela qualidade de vida do funcionário, implementar home office (repassando a informação a todos os coordenadores pois algum não permitem que o faça), gestores fracos ema lgumas áreas, principalmente na Força de Vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhorar a gestão seria positivo.

    Funcionário


    Prós: Empresa excelente ! Investe no collaborator , cuida dos funcionários. Salários na média mas pacote de benefícios bem atraente, especialmente previdência .

    Contras: Muita rotatividade de pessoas e o histórico do que já foi feito se perde no caminho . Gestões mal feitas acabam deixando passar boas pessoas. Precisam aprender a reconhecer melhor os talentos .

    Conselhos para presidência: Cuidado na colocação de pessoas erradas em Cargos de gestão . Melhorar sistema de promoção interna . Talentos não sendo reconhecidos enquanto pessoas erradas sendo promovidas

    Recomenda a empresa: Sim