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Vaga de Coordenador (a) de Serviços Técnicos
BASF em Guaratinguetá - SP

Descrição da Vaga

Coordenador (a) de Serviços Técnicos

Job Field: Other
Location: Guaratinguetá, São Paulo, Brazil
Company: BASF
Job Type: Permanent
Job ID: 21742

Coordenador (a) de Serviços Técnicos

Localidade: Guaratinguetá - SP

Requisitos:

  • Formação superior completa, preferencialmente em Química, Engenharia Química e afins.
  • Experiência em suporte técnico e vivência em laboratório de aplicação técnica;
  • Desejável experiência em desenvolvimento e aplicação na indústria de adesivos PSA e/ou laminação.
  • Desejável experiência em atendimento e suporte técnico de clientes estratégicos e de grande porte
  • Disponibilidade para viagens;
  • Domínio do pacote office (word, excel, power point).
  • Inglês avançado mandatório, espanhol desejável;

Atividades: Coordenar e conduzir as atividades de suporte técnico e desenvolvimento de projetos de aplicação e formulações para o mercado de adesivos e de laminação, promovendo, acompanhando e assegurando sua correta aplicação, visando garantir o bom atendimento aos clientes e a geração de projetos com clientes. Coordenar e conduzir as atividades do Laboratório tais como realização de testes, confecção de relatórios e treinamentos internos e apoio à Produção. Suporte regional para clientes estratégicos, realizando palestras e treinamentos, suportando a estratégia do negócio, alinhado às políticas da unidade. Garantir troca de informação técnica e de mercado com a matriz da empresa. Garantir o estabelecimento de uma sistemática de trabalho que garanta o correto acompanhamento e futura mensuração dos ganhos obtidos através de suas atividades.

Job Field: Other
Location: Guaratinguetá, São Paulo, Brazil
Company: BASF
Job Type: Permanent
Job ID: 21742

Coordenador (a) de Serviços Técnicos

Localidade: Guaratinguetá - SP

Requisitos:

  • Formação superior completa, preferencialmente em Química, Engenharia Química e afins.
  • Experiência em suporte técnico e vivência em laboratório de aplicação técnica;
  • Desejável experiência em desenvolvimento e aplicação na indústria de adesivos PSA e/ou laminação.
  • Desejável experiência em atendimento e suporte técnico de clientes estratégicos e de grande porte
  • Disponibilidade para viagens;
  • Domínio do pacote office (word, excel, power point).
  • Inglês avançado mandatório, espanhol desejável;

Atividades: Coordenar e conduzir as atividades de suporte técnico e desenvolvimento de projetos de aplicação e formulações para o mercado de adesivos e de laminação, promovendo, acompanhando e assegurando sua correta aplicação, visando garantir o bom atendimento aos clientes e a geração de projetos com clientes. Coordenar e conduzir as atividades do Laboratório tais como realização de testes, confecção de relatórios e treinamentos internos e apoio à Produção. Suporte regional para clientes estratégicos, realizando palestras e treinamentos, suportando a estratégia do negócio, alinhado às políticas da unidade. Garantir troca de informação técnica e de mercado com a matriz da empresa. Garantir o estabelecimento de uma sistemática de trabalho que garanta o correto acompanhamento e futura mensuração dos ganhos obtidos através de suas atividades.

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Avaliações da BASF


Satisfação geral dos funcionários

4.19
  • Remuneração e benefícios
    4.44
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    4.05
  • Qualidade de vida
    3.98

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Otima oportunidade de estágio

    Estagiário

    Guaratinguetá, SP


    Prós: Grande aprendizado como estagiário, aplicação das normas e conteúdo aprendido em sala, estágio em engenharia, grande qualidade de vida, salário alto

    Contras: Embora o estágio seja muito bom, não há chance de efetivação pois eles não têm interesse de efetivar e preferem manter a mão de obra barata!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 4 anos

    Uma ótima experiência e muito aprendizado.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que proporciona estabilidade aos funcionários (não é difícil achar pessoas com 10, 15, 20, 30 anos de casa); remuneração e benefícios muito bons; incentivo a qualificação, através de treinamentos, certificações, descontos em pós e extensões fora do país; feedbacks constantes com a liderança.

    Contras: Um programa de oportunidade de carreira mais eficaz, onde os colaboradores que ingressem na empresa (como estagiários) tenham reais chances de progredirem, migrarem para outros setores etc.

    Conselhos para presidência: Um olhar mais especial aos funcionários mais jovens, dando-lhes a oportunidade de colaborar mais com a empresa, através de um programa eficiente de carreira, retendo os talentos, para que possam se desenvolver ainda mais.

    Recomenda a empresa: Sim