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Vaga de Coordenador(A) De Processos
HOPE Serviços em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador(A) De Processos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Realiza o levantamento dos processos nas áreas da organização, observando e mapeando o fluxo de atividades, propondo melhorias e solução de possíveis problemas; com objetivo de otimização de recursos e pessoas, elabora documentos, relatórios e apresentações diversas.
  5. Perfil inovador, analítico e com foco em resultados.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Coordenador(A) De Processos
  • Empresa HOPE

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da HOPE Serviços


Satisfação geral dos funcionários

3.18
  • Remuneração e benefícios
    3.36
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.64
  • Qualidade de vida
    3.09

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Boa empresa para trabalhar

    Supervisor OperacionalEx-funcionário, saiu em 2017

    Salvador, BA


    Prós: Empresa séria, honrrava seus compromissos, acessibilidade em todos os níveis de hierarquia. Bom ambiente de trabalho salário é benefícios compatíveis com o mercado

    Contras: Precisa melhorar alguns processos internos de controle e organização com uso de melhores ferramentas de automação, devido sua dispersão geográfica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa sem suporte algum ao funcionário

    Consultor MEEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Somente o valor do salário que era acima do valor de mercado hoje não é mais. Não consigo ver mais nenhum ponto positivo. Nem pagou os encargos

    Contras: A empresa nao oferece nenhum tipo de auxílio ao funcionário. Não existe gestão de pessoas. Desenvolvimento ou avaliação. A empresa é omissa em tudo.

    Recomenda a empresa: Não