• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Coordenador(A) De Processos
HOPE Serviços em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador(A) De Processos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Realiza o levantamento dos processos nas áreas da organização, observando e mapeando o fluxo de atividades, propondo melhorias e solução de possíveis problemas; com objetivo de otimização de recursos e pessoas, elabora documentos, relatórios e apresentações diversas.
  5. Perfil inovador, analítico e com foco em resultados.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Coordenador(A) De Processos
  • Empresa HOPE

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da HOPE Serviços


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    2.38
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Ótima empresa para trabalhar

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento em dia e preocupação com o funcionário, um bom grau de governança entretanto precisa melhorar alguns processos organizacionais e estar mais presente com os terceirizados.

    Contras: Comunicação e demora em alguns procedimento em geral existe uma dificuldade em entrar e contato com os prepostos ou responsável pelo serviço terceirizado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Hope Rh

    Consultor de Gestão

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salário bom, porém os benefícios são ruins, não existe nenhum plano de carreira e de desenvolvimento.

    Contras: os benefícios são ruins, não existe nenhum plano de carreira e de desenvolvimento, a empresa deveria valorizar mais os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não