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Vaga de Coordenador(a) de Performance e Inbound Marketing
GeekHunter em Florianópolis - SC

Descrição da Vaga

Coordenador(a) de Performance e Inbound Marketing

DESCRIÇÃO

Se você ama tecnologia, sabe fazer gestão de anúncios pagos de olhos fechados e entende o que é ROI, conversão, CPA, CPM, CPC, bid, retargeting, display, target, budget, tracking e muitos outros nomes doidos do marketing digital, essa vaga pode ser sua! Se além disso você também é mestre em estratégias para atrair clientes potenciais para o site da empresa e entende quando falamos em inbound, leads, ROI, SEO e outros termos relacionados, além de mandar muito bem com conteúdo, prepare-se para fazer parte do time da GeekHunter :)
Como Coordenador(a) do time de Marketing, o(a) profissional atuará na liderança de um time além de executar atividades com foco na gestão das campanhas de performance, e também estruturação e execução da área de inbound marketing.

ALGUMAS DAS FUNÇÕES DESTA POSIÇÃO:
* Elaboração do plano estratégico e tático de mídias digitais com foco em ROI;
* Definição de briefings de criação para performance;
* Configuração de tracking e acompanhamento de mensuração;
* Gestão de campanhas, anúncios, segmentações e bids em diferentes canais;
* Otimização diária de custos, alocação de budget, testes AB e KPIs;
* Relatórios diário, semanal e mensal de resultados;
* Análises de performance e cohort;
* Responsável pela negociação com veículos e fornecedores de mídia digital (ADS)
* Planejar estratégias de Inbound Marketing (pensar nos fluxos, cronograma, acompanhar interações e comportamento dos leads)
* Realizar a gestão dos conteúdos de blog
* Produzir posts, artigos e e-mail marketing
* Atualizar o site e fazer melhorias de usabilidade (SEO);
* Acompanhar indicadores e métricas de performance com desenvolvimento de relatórios;
* Otimizar CTA's, landing pages e ofertas;
* Estruturar e acompanhar disparos de e-mails marketing e newsletters;
* Planejar e executar Podcasts reunindo as maiores referências de RH.

REQUISITOS

  • Superior completo
  • Vivência significativa comprovada com gestão de ads e inbound marketing
  • Domínio nas plataformas: rd station, redes sociais, google search console e wordpress
  • Conhecimento avançado em seo, ferramentas de e-mail marketing, google analytics e adwords
  • Nível avançado em adwords, facebook ads, vídeo ads, links patrocinados e display
  • Excelente redação e domínio da língua portuguesa
  • Possuir perfil analítico e orientado a resultados
  • Boa capacidade de planejamento e organização
  • Possuir perfil criativo
  • Facilidade para lidar com métricas e kpis para tomada tomada de decisões baseadas em dados
  • Conhecimentos de mídias sociais, sem, analytics, e-mail marketing e remarketing
  • Proatividade e vontade de aprender
  • Must rock!
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Avaliações da GeekHunter


Satisfação geral dos funcionários

4.67
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    4.67
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    desafiadora

    Vendas

    Florianópolis, SC


    Prós: Oferecem bastante suporte e oportunidades de crescimento, pessoas interessadas em se tornarem melhores e em trabalharem arduamente para isso

    Contras: Por ser uma startup, ainda estamos descobrindo as melhores formas de atingir resultados e precisamos errar bastante até conseguir algo bom

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Cultura de união e grades possibilidades de crescimento profissional

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Florianópolis, SC


    Prós: Empresa com uma cultura jovem, descontraída, que se preocupa com o crescimento e aprendizado dos seus colaboradores. Prezam muito por valores como o foco em resultado e estimulam a autonomia dos funcionários para criarem projetos novos e se desenvolverem em sua carreira. A GeekHunter está crescendo bastante, de forma rápida e por isso oferece grandes possibilidades de atuação profissional para os membros. Outro ponto positivo é a união do time em cada resultado alcançado, cada meta batida, todos se ajudando em busca do mesmo objetivo.

    Contras: Por estar em período de estruturação de áreas, alguns processos ainda não existem. O lado bom é que nada é engessado e burocrático na Geek, o lado ruim é que alguns processos precisamos criar do zero e testar a efetividade no contexto da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim