Love Mondays


Vaga de Coordenador(a) de Mídia Online
Ampfy em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador(a) de Mídia Online

DESCRIÇÃO

A ampfy está em busca de um(a) Coordenador de Mídia Online para atuar em seu time. O(a) profissional atuará com foco em um cliente multinacional da área de tecnologia.

Entre as principais atividades da função estão:
* Relacionamento com cliente e veículos;
* Planejamento e otimização de campanhas;
* Execução de relatórios de perfomance e pós-venda.

REQUISITOS

  • Experiência relevante em agências ou empresas que atuem no âmbito digital
  • Possuir forte conhecimento em planejamento de mídia online
  • Imprescindível conhecimento e experiência em facebook, adwords, otimizações de campanhas e elaboração de planos táticos
  • Perfil ágil e colaborativo
  • Formação superior em comunicação social ou áreas correlatas
  • Inglês avançado
  • Residir no mesmo estado do trampo
Leia mais

Avaliações da Ampfy


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Ambiente e pessoas são incríveis

    Coordenador de Mídia Digital

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente e pessoas são incríveis / localizacao é otima, vila madalena é um lugar calma, fora dos padroes de trabalho e ótimo para happyhour pós expediente, rs.

    Contras: Estrutura de gestão de pessoas é péssima. Mal olham para os funcionários, sem nenhum desenvolvimento profissional. Vc vai aprender MUITO, mas batendo cabeça.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Toda agência tem seus problemas, mas os prós valem a pena.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, sem muitas frescuras e tanto os chefes como os sócios são bem acessíveis. A remuneração depende da área e do cargo, mas no geral é acima da média. Tem todos os benefícios e ainda tem transporte a noite para o metrô.

    Contras: Não há plano de carreira ou expectativa de aumento de salário. Alguns gestores não têm muita noção e são grossos. É uma empresa que valoriza quem faz hora extra, trabalha de final (sem pagar por isso, apenas banco de horas).

    Conselhos para presidência: Dê mais oportunidade de crescimento e incentivos remunerados aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim