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Vaga de Coordenador(a) de Marketing Digital
Convenia em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador(a) de Marketing Digital

DESCRIÇÃO

Estamos buscando um(a) profissional de marketing data-driven para ser dono do funil de marketing do Convenia. Suas responsabilidades serão:
(i) atrair tráfego para os sites do Convenia;
(ii) Converter este tráfego em leads;
(iii) Nutrir estes leads até que se tornem clientes - sendo que este último tópico terá ajuda do nosso time de vendas! :)

Responsabilidades:
* Construir e gerenciar um calendário de conteúdo (fechado ou não) que atraia uma audiência qualificada para nossos canais (blog posts, ebooks, templates, etc);
* Crescer a nossa base de leads, incluindo MQLs, convertendo a audiência através de calls-to-action, Landing Pages e ofertas de conteúdos;
* Otimizar as nossas estratégias de automação e nutrição de leads através de email, conteúdo e mídias sociais;
* Estabelecer um estreito relacionamento com vendas para entender como nossas atividades de marketing podem ser decisivos para gerar mais clientes e continuamente melhorar as taxas de eficiência do funil de marketing e vendas.

REQUISITOS

  • Experiência em liderança em marketing (de preferência, tendo atingido bons resultados em outros lugares)
  • Excelente comunicador, com um pensamento criativo
  • Excelência na língua portuguesa
  • Habilidade em trabalhar e interpretar dados
  • Ser expert em automação de marketing e marketing de conteúdo para gerar tráfego, otimizar conversões e nutrir os leads de forma automatizada
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Avaliações da Convenia


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.67
  • Qualidade de vida
    4.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Bom empresa, será excelente no futuro.

    Executivo de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa interessante para se trabalhar e ter uma noção sobre como é viver uma startup, clima descontraído, oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias.

    Contras: Possui metas, objetivos e nomenclaturas que variam a todo instante. Muita pressão para atingir as metas sem um treinamento concreto que lhe de base para tal. Não possui plano de saúde

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa para iniciar carreira

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado constante com feedbacks frequentes, responsabilidade em processos chave, autonomia para realizar o trabalho, sem dress code, foco em resultados

    Contras: Salário um pouco abaixo do mercado (porém é uma startup que como todas as outras tem um budget), processos pouco estruturados no sentido de que tudo muda rápido

    Recomenda a empresa: Sim